Artykuły - Archiwum
Rok wydania:
Miesiąc wydania:
Dzień wydania:
Wyszukiwarka porad prawnych:
Wyświetlono 1-10 spośród 15
- 7.12.2004
Czy i kiedy przedawniają się roszczenia ze stosunku pracy?
Przedawnienie roszczeń to konsekwencja upływu czasu, określonego przepisami prawa, po którym roszczeń dochodzić nie można, choćby były one bezspornie (...)
więcej - 7.12.2004
Zasada równego traktowania w zatrudnieniu
Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada równego traktowania w zatrudnieniu. W związku z dostosowywaniem prawa polskiego do wymogów prawa (...)
więcej - 7.12.2004
Odpowiedzialność za szkodę wyrządzoną pracodawcy, zasady ogólne
Odpowiedzialność jest uzależniona od sposobu wyrządzenia szkody pracodawcy: czy pracownik spowodował ją umyślnie, czy nieumyślnie. W przypadku (...)
więcej - 7.12.2004
Odpowiedzialność dyscyplinarna nauczycieli akademickich
Postępowanie dyscyplinarne wszczyna komisja dyscyplinarna uczelni na wniosek rzecznika dyscyplinarnego. Rzeczników dyscyplinarnych uczelni powołuje (...)
więcej - 7.12.2004
Odpowiedzialność majątkowa pracodawcy
Odpowiedzialność pracodawcy może być również wynikiem naruszenia przez pracodawcę obowiązku przeciwdziałania mobbingowi. Mobbing oznacza działania (...)
więcej - 7.12.2004
Ochrona roszczeń pracownika w razie niewypłacalności pracodawcy (wg dyrektyw UE)
Dyrektywa zasadniczo jest skierowana na ochronę roszczeń pracowników, które to roszczenia wyniknęły z umów o pracę lub stosunków pracy przeciwko (...)
więcej - 7.12.2004
A jeśli pracodawca nie przestrzega praw pracowniczych? Odpowiedzialność za łamanie praw pracownika
Pracownik jest zależny od pracodawcy, od warunków pracy jakie mu zaproponuje. Jako słabsza strona stosunku pracy podlega zatem ochronie i przepisy przyznają (...)
więcej - 7.12.2004
Jak prowadzić akta osobowe pracownika? (część II)
W pierwszej części porady, dotyczącej dokumentacji pracowniczej, jaką pracodawca ma obowiązek prowadzić, angażując pracowników, opisane zostały (...)
więcej - 7.12.2004
Jak prowadzić akta pracownicze? (część I)
Od 1 stycznia 2004 r. do kodeksu pracy wprowadzony został dodatkowy przepis (art. 22[1]), mówiący o tym jakie dane osobowe mogą być przedmiotem zainteresowania (...)
więcej - 7.12.2004
Systemy wynagradzania
Obowiązkiem pracodawcy jest ustalenie kryteriów wynagradzania za pracę według jej rodzaju, kwalifikacji pracownika oraz jakości i ilości świadczonej (...)
więcej - 1
- 2
 |
|
 |
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 1
- 2
- 2
- 1
- 3
- odpowiedzi i porad prawnych
ŚLEDŹ NAJNOWSZE INFORMACJE
Walentynki mogą skończyć się pozwem
Osoba otrzymująca kwiaty, miłosne e-maile czy SMS-y może uznać, że jest nękana. (...)Więcej »
- Wykorzystywanie bazy danych archiwum lotto, czy legalne? [inLaw] [1]
- Formularz SD-Z2 [basia9] [3]
- Karta Różnorodności 2012!! [mieczysław44] [2]
- Ulga na Internet [dana_a] [4]
- Wysokie kary dla premiera Tuska 2012!! [kasiaaa29] [3]
- Duże poparcie dla utrzymania wieku emerytalnego!! [edmunt3] [4]
- Nowy komitet od Euro 2012!! [tomiklu] [5]
- Wyniki konkursu na aplikację ogólną 2010 ! [adam_kulka] [2]
