Rok wydania:

2012|2011|2010|2009|2008|2007|2006|2005|2004|2003|2002|2001

Miesiąc wydania:

1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|

Dzień wydania:

Wyszukiwarka porad prawnych:

Wyświetlono 1-8 spośród 8

22.8.2008
Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

W praktyce często się zdarza, że pracodawca rozwiązuje z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia w warunkach, kiedy nie ma podstaw do takiego (...)
więcej
22.8.2008
Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia ma szczególny charakter, gdyż w takim przypadku stosunek pracy wygasa z dniem jego rozwiązania - bez upływu (...)
więcej
22.8.2008
Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Prawo pracy przyznaje pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem określone uprawnienia tylko wówczas, gdy wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę (...)
więcej
22.8.2008
Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

Oświadczenie zarówno pracownika jak i pracodawcy o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie. Oświadczenie (...)
więcej
22.8.2008
Co charakteryzuje stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę?

Spółdzielcze umowy o pracę są zawierane w tzw. spółdzielniach pracy. Przedmiotem gospodarczej działalności tych spółdzielni pracy jest prowadzenie (...)
więcej
22.8.2008
Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną

Jak kodeks pracy charakteryzuje stosunek pracy? W art. 22 Kodeksu pracy w § 1 stwierdzono, że przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje (...)
więcej
22.8.2008
Pragmatyki służbowe

Pragmatykami służbowymi są ustawy, które regulują kwestie związane ze stosunkiem pracy, ale czynią to w sposób szczególny i nie powszechnie, ale (...)
więcej
22.8.2008
Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?

Na czym tak naprawdę polega przedstawicielstwo? Czy organ spółki z o. o. jest przedstawicielem tej osoby? Nie jest, ponieważ jego działalność nie (...)
więcej