Rok wydania:

2010|2009|2008|2007|2006|2005|2004

Miesiąc wydania:

1|2|3|4|5|6|7|8|9|10|11|12|

Dzień wydania:

12 34 5 6 7 8 910 11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

Wyszukiwarka porad prawnych:

Wyświetlono 1-10 spośród 12

1.12.2004
Zwolnienie z wykonywania pracy z powodu opieki nad chorym - opinia prawna

Kodeks pracy normuje kilka sposobów rozwiązania umowy o pracę. Przede wszystkim można ją rozwiązać na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie (...)
więcej
1.12.2004
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe - opinia prawna

Od 29 XI 2002 r. wprowadzono do kodeksu zmiany dzięki którym istnieje możliwość uregulowania w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo (...)
więcej
1.12.2004
Właściwość sądu pracy - opinia prawna

Zgodnie z art. 44 Kodeksu pracy możliwe jest wniesienie odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę do Sądu Pracy, jeżeli pracownik (...)
więcej
1.12.2004
Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna

Kodeks pracy stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął (...)
więcej
1.12.2004
Kształtowanie wynagrodzenia - opinia prawna

W sposobie kształtowania wynagrodzenia pracownika pracodawca ma pewną dowolność. Oczywiście dowolność ta nie może doprowadzić do sytuacji, w której (...)
więcej
1.12.2004
Pozwolenie na budowę i inne niezbędne formalności przy przebudowie mieszkania - opinia prawna

Do czynności przekraczających zakres zwykłego zarządu ustawa zalicza m.in. udzielenie zgody na nadbudowę lub przebudowę nieruchomości wspólnej, (...)
więcej
1.12.2004
Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę - opinia prawna

W myśl aktualnego orzecznictwa Sądu Najwyższego, przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę, powinna być jasna, dostatecznie (...)
więcej
1.12.2004
Przyczyna wypowiedzenia - opinia prawna

Jak przyczyna wypowiedzenia jest uzasadniona i niepodważalna? Czy to, iż pracownik nie spełnia oczekiwań pracodawcy uzasadnia wypowiedzenie mu umowy (...)
więcej
1.12.2004
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - opinia prawna

Zgodnie z art. 23[1] w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach (...)
więcej
1.12.2004
Konsultacje przy zwalnianiu - czy obowiązkowe i wiążące? - opinia prawna

Czy opinia związków zawodowych jest wiążąca ? Czy jeżeli pracownik wniesie sprawę do sądu pracy mogę przegrać z tego względu, że nie uwzględniłem (...)
więcej