Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Dodatkowe dni wolne od pracy

www.sxc.hu
(fot. www.sxc.hu)

Obowiązek udzielenia pracownikowi dodatkowego dnia wolnego od pracy za święto, które przypada np. w niedzielę nie wynikał bezpośrednio z żadnego przepisu prawa pracy, do czasu nowelizacji kodeksu pracy, która obowiązuje od 1 stycznia 2004 r.

Problem ten był poruszany na tyle często, że w końcu wypowiedział się na jego temat Sąd Najwyższy. I tak w uchwale Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego Izby Administracyjnej, pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 14 listopada 2001 r. w tezie drugiej postanowiono, iż Wystąpienie święta będącego dniem wolnym od pracy (art. 138 § 1 kp) w innym niż niedziela dniu tygodnia powoduje w okresie rozliczeniowym odpowiednie zmniejszenie liczby dni - a tym samym godzin pracy.

SN wypowiedział się na powyższy temat w związku z zadanym mu pytaniem "Czy wystąpienie w innym niż niedziela dniu tygodnia święta będącego z mocy art. 138 § 1 kp dniem wolnym od pracy powoduje zmniejszenie liczby dni - a tym samym godzin - pracy w tygodniu (okresie rozliczeniowym), czy też czas pracy pracowników w takim tygodniu wyznacza jedynie zawarty w art. 129 § 1 kp wymóg zachowania pięciodniowego tygodnia pracy?"

Oznacza to, że jeżeli u danego pracodawcy jako dzień wolny od pracy – w trakcie całego roku kalendarzowego została wyznaczona np. sobota, a święto przypada na nią właśnie, to pracodawca powinien wyznaczyć inny dzień wolny od pracy, w celu zachowania zasady pięciodniowego tygodnia pracy. Powoduje to oczywiście odpowiednie zmniejszenie liczby dni pracy, a tym samym wymiaru czasu pracy.

Innymi słowy, skoro święto Wniebowzięcia NMP (czyli 15 sierpnia) przypada w niedzielę, pracownikom nie przysługuje z tego tytułu dodatkowy dzień wolny od pracy. Przysługiwałby, gdyby przypadał w sobotę.

Co na to kodeks pracy?

Wspomniana już nowelizacja kodeksu pracy z 1 stycznia 2004 r. potwierdziła wcześniej wypracowane poglądy orzecznictwa. Zgodnie z artykułem 130 § 2 każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych świąt. Przepis ten zmieniła ustawa z dnia 18 października 2006 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy, gdzie zmiana polegała na skreśleniu zdania drugiego tego przepisy. Aktualna treść tego przepisu brzmi: Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Aktualnie wystąpienie dwóch świąt w jednym tygodniu pracy obniża wymiar czasu pracy o 16 godzin, a nie jak w okresie sprzed nowelizacji z dnia 18 października 2006 r. o 8 godzin.

Podstawa prawna:

 

Komentarze: Dodatkowe dni wolne od pracy

  • Aarno 2010-03-22 17:52:36

    Re: Dodatkowe dni wolne od pracy

    Jak zwykle pokrętne polskie prawo. Dzień świąteczny wypadający w inny dzień tygodnia powinie być po prostu dniem wolnym od pracy i nie powinno być żadnej z tego tytułu rekompensaty. Wszystko potrafimy pogmatwać.


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 2
  • 4
  • 0
  • 4
  • 8
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Hanna

    ocena usługi:

    Jak wszystko nie znane ma duże oczy strachu. Z całym przekonaniem polecam e-prawnik opinie są przekazane bardzo szybko i wyczerpująco. Bardzo serdecznie pozdrawiam.Hania
  • ola

    ocena usługi:

  • ndru

    ocena usługi:

    Szybko sprawnie i na temat. Opinia bardzo dokładna, w cenie dodatkowe pytania w razie ew. wątpliwości. Polecam. Na pewno będę korzystał i polecał innym.
  • Stanislawa

    ocena usługi:

    Dziekuje za opinie. Szybko,tanio i solidnie. St.Skrobun
  • Grażyna

    ocena usługi:

    Opinia profesjonalna, zwięzła, zrozumiała, przekonująca, rozwiewajaca moje watpliwości, będę w przyszłości korzystać z porad, oszczędność czasu, anonimowość. Polecam. GS
  • Jolanta

    ocena usługi:

  • Mariusz

    ocena usługi:

    Szybko, sprawnie i profesjonalnie.
  • Ewa

    ocena usługi:

    Nie byłam przekonana do tego typu porady ( internetowej), ale jestem pozytywnie zaskoczona. Szybko, sprawnie i na temat. Na pewno jeszcze skorzystam i polecam wszystkim potrzebującym porady prawnej.
  • eugenie

    ocena usługi:

    Witam . Opinia fachowa i szybko sporzadzona oraz wyczerpujaca odpowiedz Przystepna cena. Super ze istnieja takie porady przez internet. Milo pozdrawiam K. Eugenie .
  • Dawid

    ocena usługi:

    Witam.. Bardzo sprawny proces, błyskawiczna wycena, szybka opinia. Gorąco polecam..
  • Małgorzata

    ocena usługi:

    Porada szybka i wyczerpująca.Cena przystępna.Polecam.
  • barbara

    ocena usługi:

    Dziekuje za wyczerpujaca odpowiedz, mam nadzieje, ze bede mogla dochodzic swoich praw przed Sadem. Super, ze istnieja takie porady przez internet, bardzo pomagaja zwyklym ludziom uporac sie w zawilosciach prawa....pozdrawiam ...Barbara
  • sylwester

    ocena usługi:

  • Sławomir

    ocena usługi:

    Wszystko naprawdę super ewentualnie cena mogła by być chociaż 15% niższa:)
  • Grzegorz

    ocena usługi:

    Opinia fachowa i szybko sporządzona.Jednocześnie zwrócila moją uwagę na ewentualne opcje i sprowokowała pytania rozszerzające.
  • Grzegorz

    ocena usługi:

    Opinia fachowa i szybko sporządzona.Jednocześnie zwrócila moją uwagę na ewentualne opcje i sprowokowała pytania rozszerzające.
  • spiderka

    ocena usługi:

    Pelen profesjonalizm, przystepna cena oraz wyczerpujaca odpowiedz na zadane pytania. Polecam goraco i sama napewno skorzystam w przyszlosci jesli bede potrzebowala!


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane