Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Odprawa rentowa i emerytalna

    Money.pl/Anna Kraszkiewicz
(fot. Money.pl/Anna Kraszkiewicz)

Odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę.

Komu przysługuje odprawa emerytalno-rentowa?

Odprawa ta została ustanowiona jako świadczenie, które przysługuje wszystkim pracownikom. Nie ma znaczenia staż pracy pracownika u danego pracodawcy. Jedynym warunkiem jest ustanie stosunku pracy w związku z przejściem pracownika na emeryturę bądź rentę. Nie ma nadto znaczenia, czy mamy do czynienia z rentą stałą, czy też okresową.

Jakiemu pracownikowi nie przysługuje odprawa rentowa lub emerytalna?

Prawa do odprawy emerytalno-rentowej nie nabywa pracownik, który spełnił warunki do nabycia prawa do emerytury lub renty już po ustaniu stosunku pracy. Odprawa taka nie przysługuje także pracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę rodzinną.

W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje odprawa emerytalno-rentowa?

Kodeks pracy stanowi, iż pracownikowi przysługuje ona w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Jest to minimalna wysokość odprawy. Układy zbiorowe pracy bądź regulaminy pracy mogą oczywiście gwarantować odprawy w innej, większej wysokości.

Wypłata odprawy emerytalno - rentowej należy do obowiązków pracodawcy.

Czy pracownikowi należy się odprawa bez względu na podstawę rozwiązania stosunku pracy?

Ustanie stosunku pracy pracownika musi pozostawać w związku z jego przejściem na rentę lub emeryturę. Sam sposób, w jaki stosunek pracy ustał, nie ma znaczenia. Rozwiązanie może nastąpić na mocy porozumienia stron, wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron, a nawet upływ czasu, na jaki była zawarta umowa na czas określony. Wyjątkiem jest tylko sytuacja, gdy stosunek pracy ustał na podstawie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę, które nastąpiło z winy pracownika.

Czy pracownik może otrzymać odprawę emerytalno-rentową kilka razy?

Fakt wypłacenia odprawy musi zostać odnotowany w świadectwie pracy wydanym pracownikowi. Jest to niezbędne, gdyż staje się podstawą do ustalenia uprawnień pracowniczych. Pracownik, który otrzymał odprawę emerytalno-rentową u jednego pracodawcy, nie może jej otrzymać u innego. Przyjmuje się jednak, że jeżeli pracownik otrzymał odprawę z jednego tytułu (np. odprawę rentową), to nie pozbawia go to możliwości otrzymania tej odprawy z innego tytułu (tzn. odprawy emerytalnej).

Pamiętaj, że:

  • Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa,
  • Warunkiem otrzymania przez praownka odprawy rentowej lub emerytalnej jest spełnianie przez niego warunków uprawninających do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury.

Podstawa prawna:

Zobacz także:

 

Komentarze: Odprawa rentowa i emerytalna

  • alef 2014-03-12 23:54:35

    Re: Odprawa rentowa i emerytalna

    A czy taka odprawa przysługuje również osobie ztrudnionej na 7/8 etatu?

  • PAPCIO 2010-01-27 06:23:57

    Re: Odprawa rentowa i emerytalna

    renta a minimum socjalne jak to się ma do wysokości wypłacanych rent przez ZUS przy nie kwestionowanym zajęciu komorniczym tak by godnie przeżyć w PAŃSTWIE PRAWA?

  • # 2010-01-26 23:03:52

    Re: Odprawa rentowa i emerytalna

    A kto wypłaci odprawę pracodawcy,który odchodzi na emeryturę lub nabył prawo do renty z tytułu choroby czy inwalidztwa?

  • basia 2010-01-26 15:30:56

    Re: Odprawa rentowa i emerytalna

    a jak sie ma odprawa do przejscia na emeryturę z zasiłku dla bezrobotnych?


Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 1
  • 1
  • 6
  • 9
  • 6
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Profesjonalne podejście do klienta, bardzo szybka obsługa. Polecam.
  • Ryszard

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpująca, jestem zadowolony.
  • Roman

    ocena usługi:

  • Ryszard Królikowski

    ocena usługi:

    Serdecznie dziękuję ekipie e-prawnik za w pełni profesjonalną obsługę. Opinia wykonana na najwyższym poziomie. Wszystkim polecam, oszczędność czasu i pieniędzy.
  • Lukasz

    ocena usługi:

    Opinia bardzo rzetelna.Warto skorzystać z usług E-PRAWNIK. Gorąco polecam potrzebującym fachowej porady
  • Tomasz

    ocena usługi:

    Bardzo dobrze zrobione, wyczerpujaca opinia.
  • Krystyna

    ocena usługi:

    Dziękuję za bardzo obszerną i profesjonalną opinię, która jest poparta dużą ilośćią przepisów. Bardzo pomoże mnie w dalszym postępowaniu. Jeszcze raz serdecznie dziękuję za pomoc i polecam innym. Pozdrawiam wszystkich pracowników. Krystyna.
  • Kińczyk

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za opinię,jest mi bardzo pomocna,polecam wszystkim.
  • Zofia

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo za tak szybkie przygotowanie opinii i pisma.Wasz zespół Prawników jest tak żetelny i odpowiedzialny. Ja was oceniam na szóstkę .Polecam wszystkim. Dziękuję,Dziękuję!!!! Pozdrawiam wszystkich Prawników.Zofia
  • Regina z Siostrą

    ocena usługi:

    Dziękujemy za profesjonalne przygotowanie zażalenia polecam wszystkim i pozdrawiam wszystkich prawników z Poważaniem Regina z Siostrą
  • Christine Romeike

    ocena usługi:

    Bardzo wyczerpujaca opinia prawna jaka otrzymalam , serdecznie dziekuje wszystkim prawnikom i polecam innym jezeli potrzebuja fachowej opinji prawnej. Z powazaniem. Christina
  • bozena

    ocena usługi:

    Z porad e-prawnik korzystamjuż drugi raz..Podobnie jak w 2013r tak i teraz otrzymałam fachową opinię ,piszą w sposób zrozumiały i tak jak piszą nie pobierają dodatkowych opłat za kolejne pytania w sprawie.Odpowiadają szybko i są godni polecenia. Bożena
  • Barbara

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo, za bardzo wyczerpującą odpowiedz na moje pytanie,jestem zadowolona z tej formy porady prawniczej,na pewno skorzystam jeszcze z usług prawników pracujących na tym portalu.Z poważaniem Barbara Adamczyk
  • Barbara Stusińska

    ocena usługi:

    Dziekujęza profesjonalną opinię oraz rzetelnie wykonaną pracę przez E-PRAWNIK Polecam w 100% Barbara
  • Juliusz

    ocena usługi:

  • Iwona

    ocena usługi:

    Dziękuję za szybką i zrozumiałą odpowiedź. Naprawde polecam!!!
  • ANETA

    ocena usługi:

    Witam. Bardzo jestem zadowolona z Państwa porady. Teraz jestem pewniejsza i bardziej stanowcza. Bardzo szczegółowo opisana sprawa. Dziękuję


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane