Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Karmelickiej 66, kod poczt. 31-128, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

Najniższa i najwyższa renta z tytułu niezdolności do pracy

Czy ubezpieczony musi płacić zawsze składki?

W trakcie podlegania ubezpieczeniu uwzględnia się zarówno okresy składkowe jak i okresy gdzie taka składka nie jest opłacana. Jednakże okresy nieskładkowe nie mogą przekraczać jednej trzeciej składkowych. Szeroko ujmując okresem składkowym jest czas aktywności zawodowej natomiast nieskładkowymi najszerzej ujmując są okresy pobierania jakichkolwiek świadczeń.

Jak zatem ustawa określa ryzyko niezdolności do pracy?

Podmiotowo można powiedzieć, że osobą niezdolną do pracy jest taka, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej. Powodem jest utrata sprawności organizmu, która nie rokuje możliwości jej odzyskania po przekwalifikowaniu. Poziom kwalifikacji ma znaczenie dla oceny czy takowa niezdolność jest całkowita czy częściowa. Niezdolny całkowicie jest ten kto nie może wykonywać żadnej pracy, za niezdolnego częściowo należy uznać osobę, która utraciła zdolność do pracy zgodnie z poziomem posiadanych przez nią kwalifikacji.

Duże znaczenie ma też stopień naruszenia oraz możliwość wykonywania dotychczasowej pracy. Oceny niezdolności dokonuje lekarz orzecznik. Orzeczenie lekarza orzecznika stanowi podstawę dla organu rentowego do obliczenia wysokości świadczenia.

Jak oblicza się wysokość świadczenia oraz jaka jest gwarantowana jego najniższa i najwyższa wysokość?

Podstawę wymiaru renty stanowi przeciętna podstawa wymiaru składki w okresie 10 kolejnych lat z wybranych 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o rentę. W celu ustalenia podstawy wymiaru do renty oblicza się sumę kwot podstaw wymiaru składek w okresie każdego roku z wybranych lat przez ubezpieczonego. Oblicza się stosunek każdej z tych sum do rocznej kwoty przeciętnego wynagrodzenia wyrażając to w procentach. Średnia arytmetyczna tych procentów stanowić będzie zatem wysokość podstawy wymiaru renty. Następnie tak wyrażoną podstawę wymiaru należy pomnożyć przez kwotę bazową. Powstaje pytanie co należy uczynić gdy osoba ubezpieczona nie posiada 10 letniego okresu ubezpieczenia.Ustawa łagodzi to zagadnienie poprzez skrócenie okresów podlegania ubezpieczeniu w stosunku do wieku, w którym powstała niezdolność do pracy i tak 1 rok podlegania ubezpieczeniu gdy osoba nie przekroczyła 20 lat, 2 lata w przedziale wieku 20-22 lata, 3 lata w przedziale 22-25, 4 lata w przedziale 25-30 i 5 lat gdy niezdolność powstała w wieku powyżej 30 roku życia. Okres ten musi przypadać w czasie ostatnich 10 lat przed zgłoszeniem wniosku. Podstawą wymiaru renty stanowić będzie tu okres rzeczywistego podlegania ubezpieczeniu nie mniejszy niż 1 rok.

Jak oblicza się kwotę bazową?

Stanowi ona 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszona o kwotę składek na ubezpieczenie społeczne. Zgodnie z zamieszczonymi wskaźnikami przez ZUS przeciętne wynagrodzenie w 2003 roku wynosiło 2201,41zł. Od 1 marca 2004 roku została ustalona na poziomie 1829,24 zł.

Wysokość składki na ubezpieczenie rentowe jest ustalone na poziomie 13% podstawy wymiaru składki, przy czym w marcu 2004 r. składka ta nie mogła być niższa niż 177,05 zł. Wynikałoby z tego, że składka mogłaby rosnąć w nieskończoność w zależności od osiąganego wynagrodzenia. W 2005 roku kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie rentowe wynosi 13% z sumy 72 690 zł. Kwota ta będzie miała zasadnicze znaczenie dla wyliczenia, ile będzie wynosiła maksymalna wysokość świadczenia rentowego. Jeżeli takiej podstawy nie można ustalić, ustala się prawo do świadczeń w wysokości najniższej renty. Komunikat ZUS podaje wysokość takiej renty minimalnej. Od 1 marca 2004 roku najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosić będzie 562,58 zł, natomiast z tytułu częściowej niezdolności do pracy wynosi 432,74 zł. Zatem mimo nie spełniania jakiejkolwiek z przesłanek prócz podlegania ubezpieczeniu minimum 1 rok, renta zostanie ustalona na poziomie renty minimalnej.

Pamiętaj, że:

  • Jeśli podstawą do ustalenia renty z tytułu niezdolności do pracy był wypadek przy pracy lub choroba zawodowa, wartość renty stanowi 80% podstawy jej wymiaru dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy, a 60% podstawy wymiaru dla osoby częściowo niezdolnej do pracy. Przy czym najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi 675,10 zł a gdy niezdolność jest tylko częściowa wtedy wysokość jej została ustalona na poziomie 519, 29 zł.

Podstawa prawna:

Zobacz także:

 

Komentarze: Najniższa i najwyższa renta z tytułu niezdolności do pracy

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Administratorem danych osobowych jest Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Karmelickiej 66. Podane przez Użytkownika dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji umowy i w zakresie niezbędnym do świadczenia usług oraz w celach statystycznych. Podanie danych osobowych przez użytkownika jest dobrowolne. Użytkownik ma prawo dostępu do ich treści oraz poprawy.

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 1
  • 6
  • 5
  • 6
  • 4
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Maciej

    ocena usługi:

    Szybko, przystępnie, na temat
  • Włodzimierz

    ocena usługi:

    Dziękuję za jasną i wyczerpującą odpowiedż.Jestem zadowolony.Pozdrawiam cały zespół.
  • Michał

    ocena usługi:

  • Malgorzata

    ocena usługi:

    kompetentna i wyczerpujaca
  • Grzegorz

    ocena usługi:

    Opinia wyczerpująca , napisana zrozumiałym językiem ,wyjaśnila wątpliwości. Polecam tą kancelarię. Grzegorz
  • Krzysztof

    ocena usługi:

  • barbara

    ocena usługi:

    Witam .Dziękuję za opinię prawną ,która pomogła mi i rozwiała wątpliwości co do dalszych procedur.Skorzystałam z udzielonych porad ,napisałam pisma do sądu i oczekujemy na postanowienia sądu . Napiszę jak zakończy się sprawa wyznaczona na 16.12.2014r. Dziekuję i będę państwa polecać innym. Barbara
  • Damian

    ocena usługi:

  • Anna

    ocena usługi:

  • Mateusz Jeleń

    ocena usługi:

    Wszystko jak najlepszym porządku polecam
  • Izabela

    ocena usługi:

    Jestem bardzo zadowolona,dostałam bardzo szybko odpowiedż w mojej sprawie,nie tylko opinię ale także szczegółowe wyjaśnienie . Jeżeli znajde się jeszcze kiedyś w trudnej sytuacji napewno będzie to portal do ktorego zgloszę się o pomoc,bo wiem że pracują tu najlepsi. Dziękuję calemu zespołowi. Pozdrawiam i polecam. Izabela
  • piotrbarszcz

    ocena usługi:

  • MARZANNA

    ocena usługi:

    Opinia bardzo rzeczowa i pomocna. Polecam!
  • ewa

    ocena usługi:

  • Adam

    ocena usługi:

    Dziękuję za bardzo dobrą profesjonalną odpowieź na moje zapytanie.
  • Marta

    ocena usługi:

  • Wiesław

    ocena usługi:

    Obsługa w pełni profesjonalna.Szybko,fachowo i rzetelnie. Polecam.Wiesław


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane