Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie z którym jako koszty kwalifikowane, o których mowa (...)

Czy prawidłowe jest stanowisko Spółki, zgodnie z którym jako koszty kwalifikowane, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o PDOP, powinny zostać zakwalifikowane przez Spółkę następujące składki z tytułu zatrudnienia Pracowników Działu R&D w części opłacanej przez Spółkę jako płatnika: składka emerytalna, składka rentowa, składka wypadkowa, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu), zarówno w stanie prawnym obowiązującym do 31 grudnia 2017 r., jak i w stanie prawnym obowiązującym od 1 stycznia 2018 r. (pytanie Nr 4)? Czy prawidłowe jest stanowisko, zgodnie z którym zarówno w stanie prawnym obowiązującym do 31 grudnia 2017 r., jak i w stanie prawnym obowiązującym od 1 stycznia 2018 r. za koszty kwalifikowane objęte zakresem tzw. ulgi na działalność badawczo- rozwojową, o których mowa w art. 18d ust. 2 pkt 1 ustawy o PDOP, powinny zostać zakwalifikowane przez Spółkę stanowiące koszty uzyskania przychodów danego miesiąca należności ze stosunku pracy (o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PDOF) oraz stanowiące koszty uzyskania przychodów danego miesiąca sfinansowane przez Spółkę jako płatnika składki z tytułu tych należności określone w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych - w proporcji, w jakiej czas pracy Pracownika Działu R&D poświęcony na pracę na projektach badawczo-rozwojowych pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu (pytanie Nr 6)?