Czy miejscem świadczenia usług pracy tymczasowej i rekrutacji jest ? zgodnie z art. 27 ust. 3 pkt 2 (...)

Czy miejscem świadczenia usług pracy tymczasowej i rekrutacji jest ? zgodnie z art. 27 ust. 3 pkt 2 ? miejsce, gdzie nabywca usługi posiada siedzibę?

Na podstawie art. 14a § 4 w związku z art. 14a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (tekst jedn. Dz. U. z 2005r., Nr 8, poz. 60) Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie w związku z wnioskiem z dnia 16.05.2006r., w sprawie udzielenia pisemnej interpretacji co do sposobu i zakresu zastosowania przepisów prawa podatkowego, w zakresie usług świadczonych na rzecz podatników podatku od wartości dodanejpostanawiauznać stanowisko Podatnika za prawidłowe.


UZASADNIENIE


Ustosunkowując się do stanowiska Strony, Naczelnik Urzędu Skarbowego, podkreśla, iż nie jest organem właściwym w sprawach wydawania opinii w zakresie klasyfikacji wyrobów i usług. Zgodnie z treścią Komunikatu Prezesa GUS z dnia 5 listopada 2002r. w sprawie trybu wydawania opinii interpretacyjnych według obowiązujących standardów klasyfikacyjnych (Dz. U. GUS Nr 12, poz. 87), zasadą jest, że zainteresowany podmiot sam klasyfikuje prowadzoną działalność, swoje produkty (wyroby i usługi), towary, środki trwałe i obiekty budowlane według zasad określonych w poszczególnych klasyfikacjach i nomenklaturach, wprowadzonych rozporządzeniem Rady Ministrów. W przypadku trudności w ustaleniu właściwego grupowania zainteresowany podmiot może zwrócić się o wskazanie zaklasyfikowania i wydanie opinii interpretacyjnej do Ośrodka Interpretacji Standardów Klasyfikacyjnych Urzędu Statystycznego w Łodzi.Zatem Naczelnik tutejszego Urzędu, udzielając niniejszej interpretacji traktuje jako część opisu stanu faktycznego twierdzenie Strony zawarte we wniosku ? iż przedmiotowe usługi stanowią dostarczanie (oddelegowanie) personelu. Zgodnie z art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. z 2004r. Nr 54, poz. 535, ze zm.), w przypadku świadczenia usług, miejscem świadczenia jest miejsce, gdzie świadczący usługę posiada siedzibę, a w przypadku posiadania stałego miejsca prowadzenia działalności, z którego świadczy usługi - miejsce gdzie świadczący usługę posiada stałe miejsce prowadzenia działalności; w przypadku braku takiej siedziby lub stałego miejsca prowadzenia działalności ? miejsce stałego zamieszkania, z zastrzeżeniem ust. 2-6 i art. 28. Jednocześnie ust. 3 przytaczanego artykułu przewiduje, że w przypadku gdy usługi, o których mowa w ust. 4 są świadczone na rzecz: 1) osób fizycznych, osób prawnych oraz jednostek organizacyjnych nie posiadających osobowości prawnej, posiadających siedzibę lub miejsce zamieszkania na terytorium państwa trzeciego, lub 2) podatników mających siedzibę lub miejsce zamieszkania na terytorium Wspólnoty, ale w kraju innym niż kraj świadczącego usługę- miejscem świadczenia tych usług jest miejsce, gdzie nabywca usługi posiada siedzibę, stałe miejsce prowadzenia działalności, dla którego dana usługa jest świadczona, a w przypadku braku stałego miejsca prowadzenia działalności, stały adres lub miejsce zamieszkania. Powyższy przepis ma zastosowanie w przypadku usług wymienionych w art. 27 ust. 4 ustawy, w którym w punkcie 5 wyszczególniono usługi dostarczania (oddelegowania) personelu. Zatem mając na względzie zasady opodatkowania usług wyrażone w art. 27 ust. 3 pkt 2 w związku z ust. 4 pkt 5 tego artykułu, należy uznać, że w sytuacji gdy Strona świadczy w kraju usługi dostarczania personelu na rzecz pracodawcy z kraju Wspólnoty, mającego status podatnika i siedzibę lub stałe miejsce prowadzenia działalności, dla którego dana usługa jest świadczona na terytorium Wspólnoty, w innym kraju niż Polska ? usługi te nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT w Polsce.

Porady prawne

Z przedstawionego we wniosku oraz uzupełnieniu, stanu faktycznego wynika, że Strona, jako agencja pracy tymczasowej, świadczy usługi dla kontrahentów posiadających siedzibę w Polsce oraz na terenie Unii Europejskiej.

Z tytułu świadczenia usług pracy tymczasowej oraz rekrutacji do pracy stałej, Spółka wystawia na rzecz podatników podatku od wartości dodanej faktury. Usługa pracy tymczasowej polega na świadczeniu pracy przez tymczasowych pracowników Wnioskodawcy na terenie Polski na rzecz pracodawcy mającego siedzibę na terenie Unii Europejskiej. Z kolei usługa rekrutacji do pracy stałej polega na wyszukiwaniu przez Stronę osób fizycznych, które wyjadą do pracy na terytorium kraju Wspólnoty innego niż Polska. Kosztami poszukiwania pracownika w takiej sytuacji zostaje obciążony klient mający siedzibę na terytorium Wspólnoty. Wnioskodawca zwraca się z pytaniem, czy w zakresie art. 27 ust. 3 ustawy o VAT mieści się usługa pracy tymczasowej i usługa rekrutacji. Zdaniem Strony opisane powyżej usługi stanowią ?dostarczanie (oddelegowanie) personelu?, o którym mowa w art. 27 ust. 4 pkt 5 ustawy. W związku z tym, w opinii Spółki, miejscem świadczenia tych usług jest ? zgodnie z art. 27 ust. 3 pkt 2 ? miejsce, gdzie nabywca usługi posiada siedzibę, stałe miejsce prowadzenia działalności, dla którego dana usługa jest świadczona, a w przypadku braku stałego miejsca prowadzenia działalności, stały adres lub miejsce zamieszkania.

Niniejsza interpretacja co do zakresu stosowania przepisów prawa podatkowego została dokonana dla stanu faktycznego opisanego we wniosku i w oparciu o przepisy obowiązujące w dniu jej udzielenia. Zmiana poszczególnych elementów stanu faktycznego może mieć wpływ na zmianę praw i obowiązków Podatnika. Zgodnie z art. 14b § 1-2 ustawy Ordynacja podatkowa, niniejsza interpretacja nie jest wiążąca dla Podatnika, wiąże natomiast właściwe ograny podatkowe i organy kontroli skarbowej do czasu jej zmiany lub uchylenia albo zmiany przepisów, na podstawie których została wydana. Na niniejsze postanowienie służy prawo wniesienia zażalenia do Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie za pośrednictwem Naczelnika tut. Urzędu Skarbowego w terminie 7 dni od dnia jego doręczenia (art. 236 § 2 pkt 1 ustawy Ordynacja podatkowa).


Masz inne pytanie do prawnika?

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika