Czy podatnik ma prawo odliczyć koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy za 12 miesięcy/praca (...)
Czy podatnik ma prawo odliczyć koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy za 12 miesięcy/praca cały rok/ w sytuacji, gdy płatnik wykazał w PIT-11/8B za 11 miesięcy/zmiana terminu wypłaty/?
W informacji o uzyskanych przez podatnika dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy za okres os 01.01.2006 do 31.12.2006 pracodawca naliczył podatnikowi koszty uzyskania przychodu za 11 miesięcy. W wyjaśnieniu takiego stanu pracodawca podaje, że przyczyną zastosowania jedenastu miesięcznych kosztów uzyskania przychodu jest przesunięcie terminu wypłaty pensji. Wynagrodzenie za styczeń 2006 roku wypłacono 30 grudnia 2005 roku i zostało ujęte w PIT-11/8B za 2005 rok. Natomiast od lutego 2006 roku wynagrodzenia wypłacane jest pierwszego dnia miesiąca. W styczniu 2006 roku nie nastąpiła żadna wypłata, dlatego pracodawca policzył koszty tylko za 11 miesięcy w których podatnik otrzymał wynagrodzenie w 2006 roku.
Podatnik zwraca się z pytaniem, czy podatnik ma prawo w rozliczeniu PIT-36 podwyższyć we własnym zakresie koszty uzyskania przychodów do kwoty 1227,00 czyli za 12 miesięcy pracy.
W opisanym stanie faktycznym Podatnik zajmuje stanowisko, że ma prawo naliczyć w rocznym zeznaniu 12-miesięczne koszty uzyskania przychodu ponieważ przepracował pełne 12 miesięcy w 2006 roku.
Po przeanalizowaniu stanu faktycznego sprawy, stanowiska przedstawionego przez Podatnika oraz obowiązujących w omawianym zakresie przepisów prawa podatkowego stwierdzić należy, że stanowisko Podatnika jest prawidłowe. Pracodawca wypłacił wynagrodzenia 2006 roku za 11 miesięcy (od lutego do grudnia). Wynagrodzenie w 2006 roku wypłacono uwzględniając koszty uzyskania przychodu w kwocie 102,25zł. za jeden miesiąc. Wynagrodzenie za styczeń 2006 roku zostało wypłacone w dniu 30.12.2005 roku. W związku z powyższym faktem Płatnik do kosztów uzyskania przychodów za 2006 roku zaliczył wynagrodzenia wypłacone pracownikom w 2006 roku, nie uwzględniając wypłaconych w 2005 roku wypłat za styczeń 2006 roku, bowiem nie zostały one postawione do dyspozycji pracownika w roku 2006. Na informacjach dla pracowników o wysokości uzyskanego za 2006 roku (PIT-11) Płatnik uwzględnił dla pracownika przychód za 11 miesięcy i koszty uzyskania przychodu również za 11 miesięcy. Powyższy sposób postępowania płatnik uznał za prawidłowy.
Natomiast pracownik, który wykonuje pracę w miesiącu, w którym nie wypłacono wynagrodzenia - ma prawo do uwzględnienia tych kosztów, w zeznaniu rocznym o dochodach za dany rok podatkowy w pełnej wysokości, czyli za 12 m-cy.
Interpretacja co do zakresu i sposobu stosowania przepisów prawa podatkowego dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez Podatnika oraz stanu prawnego obowiązującego na dzień jej wydania.