Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)

9.2.2007

Jak należy obliczyć miesięczną zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych w w sytuacji, gdy (...)

Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego sygnatura: PDDW/415-32/06

Typ dokumentu:Postanowienie w sprawie interpretacji prawa podatkowego
Sygnatura:PDDW/415-32/06
Autor:Urząd Skarbowy w Sopocie
Słowa kluczowe: koszty uzyskania przychodów ubezpieczenia społeczne umowa o pracę zasiłki
Kategoria:
Pytanie podatnika:Jak należy obliczyć miesięczną zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych w w sytuacji, gdy pracownik oprócz zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego wypłacanego przez zakład pracy uzyskuje przychody ze stosunku do pracy w wysokości niższej od miesięcznej normy kosztów uzyskania przychodów?

Strona 1 z 3
Na podstawie art. 14a §1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku ?Ordynacja podatkowa (tekst jednolity: Dz.U. z 2005r, nr 8, poz. 60) po rozpatrzeniu wniosku z dnia 14.11.2006 roku

o udzielenie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania prawa podatkowego w sprawie: zasad obliczania miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych w sytuacji, gdy pracownik oprócz zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego wypłacanego przez zakład pracy uzyskuje przychody ze stosunku pracy w wysokości niższej od miesięcznej normy kosztów uzyskania przychodów?

stwierdzam, że:

stanowisko przedstawione w tym wniosku jest nieprawidłowe w odniesieniu do opisanego stanu faktycznego.

Uzasadnienie

Spółka opłaca za osoby pozostające w stosunku pracy składkę na ubezpieczenie za życie. Wysokość miesięcznej składki przypadającej na jednego pracownika wynosi 6,86 zł.

W praktyce występują przypadki, gdy pracownik za dany miesiąc poza przychodem z tytułu opłacania za niego przez Spółkę składki na ubezpieczenie na życie nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia. Sytuacja taka ma miejsce w przypadku wypłacania przez zakład pracy zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku chorobowego.

Zdaniem Spółki opłacanie za pracowników ubezpieczenia na życie, powoduje powstanie u pracowników przychodu ze stosunku pracy w wysokości wartości składki zapłaconej przez Spółkę.

Według stanowiska wnioskodawcy z treści art. 32.ust. 2 ustawy o pdof wynika, że w przypadku, gdy pracownik uzyskuje od zakładu pracy zarówno przychód ze stosunku pracy jak i zasiłek z ubezpieczenia społecznego - przychody te tworzą łącznie przychód z jednego źródła.

W ocenie Spółki od tak ustalonego przychodu ustawodawca nakazuje odjąć koszty uzyskania przychodu określone w art. 22 ust.2 pkt 1 ustawy w pełnej wysokości niezależnie od tego, iż kwota przychodu wynikająca ze stosunku pracy jest niższa od kwoty przysługujących kosztów uzyskania przychodu.

Taki sposób ustalania dochodu zdaniem Spółki znajduje również odzwierciedlenie w informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy PIT-11/8B. Z opisu do poz. 34, 35, 36, 37 wynika, że jako źródło przychodów należy wykazać wynagrodzenie; ze stosunku, pracy, służbowego, spółdzielczego i pracy nakładczej, a także zasiłki z ubezpieczenia społecznego wypłacone przez zakład pracy.

Spółka uważa, iż obliczając zaliczkę za dany miesiąc w sytuacji, gdy pracownik uzyskał wynagrodzenie ze stosunku pracy w kwocie 6,86 zł i zasiłek macierzyński (wypłacany przez zakład pracy) w kwocie 2.097,90 zł, powinna postąpić następująco: do kwoty przychodu ze stosunku pracy dodać kwotę zasiłku macierzyńskiego. Od tak ustalonego przychodu odjąć koszty uzyskania w kwocie 102,25 zł oraz składki na ubezpieczenie społeczne w kwocie 1,29 zł. Dochód do opodatkowania wyniesie 2.001,22 zł.

Zdaniem Spółki, niezależnie od wysokości uzyskanego przychodu ze stosunku pracy, Spółka działając jako płatnik ma obowiązek zastosować określone w art. 22 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych koszty uzyskania w pełnej wysokości.

<>

Pomoc prawna online

Zaufało nam już:
  • 0
  • 2
  • 5
  • 7
  • 8
  • 8
  • 4
  • osób

Opinie naszych klientów

  • Ireneusz

    ocena usługi:

    Polecam opinia zrozumiała, szybkie działanie zespołu, Oszczędność czasu i stresu z powodu nieznajomości prawa. Bardzo dziękuję.
  • m.g.

    ocena usługi:

    bardzo szybko ,wyczerpująco,starannie,kilka interpretacji...tak przygotowana opinia pozwoliła mi inaczej ,czyli w pełni właściwie spojrzeć na interpretacje omawianych problemów.szczerze polecam.
  • Cezary

    ocena usługi:

    Po raz pierwszy korzystałem z porady. Szybko, krótko i na temat. Teraz wiem, co mam dalej robić w swojej sprawie. dziękuję
  • Adriana

    ocena usługi:

    opinia bardzo konkretna i obszerna
  • Jan

    ocena usługi:

  • Henryk G.

    ocena usługi:

    Zdecydowanie polecam, konkretna opinia w krótkim czasie.
  • Franciszek

    ocena usługi:

    Bardzo dziękuję za błyskawiczną i rzeczową opinię. Polecam Franciszek
  • Renata

    ocena usługi:

    Skorzystalam po raz pierwszy z porady, poniewaz problem chce rozwiazac szybko.Opinia byla precyzyjna, szybka i wrzystkie moje watpliwosci zostaly wyjasnione.Bardzo dziekuje Panu Kurnikowi za cierpliwosc i pomoc.Polecam Renata
  • ADAM

    ocena usługi:

    Odpowiedź jasna i czytelna polecam
  • Sławek

    ocena usługi:

    Jestem zadowolony z opinii która wyjaśniła bardzo dużo przy transakcji z Spółdzielnią Mieszkaniową
  • DOROTA

    ocena usługi:

    Polecam !
  • Marian S.

    ocena usługi:

    Rzetelna opinia odpowiadająca na zadane pytania. Zdecydowanie polecam.
  • joanna

    ocena usługi:

  • Jolanta

    ocena usługi:

    ....Opinia konkretna ,szybka ,profesjonalna .....jezeli zaistnieje potrzeba napewno skorzystam.....JOLANTA..S....
  • krystyna

    ocena usługi:

    POLECAM , porada prawna sporządzona bardzo szybko i czytelnie. Bardzo serdecznie dziękuję I POZDRAWIAM Krystyna
  • Wiesława

    ocena usługi:

    Wasz opinia była rzetelna i wyczerpująca . Oszczędność czasu za bardzo przyzwoita cena. Wiesława
  • Gabriela

    ocena usługi:

    Dziękuję za opinię. Jest precyzyjna, wielopłaszczyznowa pod kątem przepisów, poglądów, treści merytorycznej. Polecam.... i sama jeszcze zapewne skorzystam z pomocy zespołu. Gabriela


Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zadaj pytanie – porady prawne w 24h już od 30zł

* pola wymagane