- w sprawie świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracownika sfinansownych w całości i w części (...)
- w sprawie świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracownika sfinansownych w całości i w części z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.), wolna od podatku dochodowego jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych ? do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi.
W związku z powyższym ze zwolnienia ? w limitowanej wysokości ? korzysta wartość świadczeń rzeczowych otrzymywanych przez pracownika (np. biletów na imprezy kulturalne i sportowe, paczek świątecznych dla dzieci pracowników), jeżeli są one w całości sfinansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych. W konsekwencji ze zwolnienia nie korzystają świadczenia w części finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych, w pozostałej zaś części opłacone przez pracownika.
W sytuacji gdy świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych są imiennie adresowane do pracownika, stanowią one przychód pracownika, od którego płatnik obowiązany jest obliczać, pobierać i odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, stosownie do postanowień zawartych w art. 31 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.