- dotyczy kosztów uzyskania przychodów wynikających z profesjonalnego uprawiania sportu.

Kontrakt został zawarty dnia 16.07.2002 r. na czas określony od dnia 01.07.2002 r. do dnia 30.06.2005 r. Zgodnie z jego treścią zawodnik zobowiązuje się za wynagrodzeniem określonym kontraktem do reprezentowania barw klubowych W. w charakterze zawodnika piłki nożnej, W § 2 niniejszego kontraktu określono wynagrodzenie za reprezentowanie barw klubowych W., składające się z miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego płatnego do 10 każdego miesiąca oraz nagrody za osiągnięcia sportowe płatnej w czterech ratach. Z § 4.4. wynika, że oprócz wynagrodzenia określonego w § 2 zawodnik będzie otrzymywał dodatkowe wynagrodzenie w postaci nagrody uznaniowej za osiągnięcia sportowe. W § 5 określono miejsce wykonywania pracy, a w § 6 termin rozpoczęcia pracy.

Z postanowień niniejszego kontraktu wynika ponadto, iż miesięcznewynagrodzenie zasadnicze będzie wypłacane na podstawie zawartejmiędzy stronami umowy o pracę. Z treści umowy o pracę zawartej na okres 01.07.2002 r. - 30.06.2005 r. wynika, że zobowiązuje się Pan, jako pracownik za wynagrodzeniemokreślonym w umowie do świadczenia pracy na rzecz Pracodawcy - Klubu W. w charakterze zawodnika - piłkarza. W umowie tej (§ 3 i § 4) określono miesięczne wynagrodzenie zasadniczei dodatkowe świadczenia, zgodnie z regulaminem klubowym oraz umowąo przynależności klubowej i reprezentacji barw klubowych. Z wyżej opisanych umów wynika, iż zobowiązał się Pan do wykonywania osobiście pracy, w sposób ciągły i podporządkowany poleceniom pracodawcy (przełożonego), w miejscu i czasie określonym przez pracodawcę. Zgodnie z postanowieniami art. 22 § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (j.t. Dz. U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 ze zm.) przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem ze stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

W świetle powyższego przychody z profesjonalnego uprawiania sportu w charakterze zawodnika piłki nożnej w ramach umowy cywilnoprawnej i poprzedzającej ją umowy o pracę są przychodami ze stosunku pracy, z którego koszty uzyskania przychodów zostały określone w art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.).
Prawidłowo zatem postąpił płatnik - Klub W. - przyjmując, iż wypłacone wynagrodzenie wynikające z zawartych umów stanowi wynagrodzenie ze stosunku pracy, a nie z działalności wykonywanej osobiście.