Czy zaległe wynagrodzenie zasądzone przez Sąd Pracy podlega opodatkowaniu?

16.4.2004

Odpowiadając na pismo z dnia 15.03.2004 r., przekazane przez Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie, celem rozpatrzenia zgodnie z właściwością miejscową Naczelnik Urzędu Skarbowego w Chrzanowie działając w oparciu o art. 14 a § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 1997 r. Nr 137, poz. 926 ze zm.) informuje, co następuje:

Zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity: Dz. U. Nr 14 z 2000 r., poz. 176 ze zm.) opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wszelkiego rodzaju dochody, z wyjątkiem dochodów wymienionych w art. 21, 52 i 52 a oraz dochodów, od których na podstawie przepisów ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku.
W grupie zwolnień, o których mowa wyżej znajdują się odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1, co wynika z art. 21 ust. 1 pkt 95 powołanej ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Biorąc pod uwagę powyższe oraz analizując treść wyroku z dnia 11.07.2003 r., Nr Sygn. akt IVP 163/03 Sądu Rejonowego w Chrzanowie tut. organ stoi na stanowisku, iż wyegzekwowana od (...) kwota dotyczyła zaległego wynagrodzenia, wynikającego z umowy o pracę. Zatem wypłacona należność będzie przychodem ze stosunku pracy w roku jej faktycznego otrzymania i podlegać będzie opodatkowaniu podatkiem dochodowym, w oparciu o art. 12 ust. 1 cyt. wyżej ustawy. Natomiast otrzymane odsetki od tych przychodów, korzystać będą ze zwolnienia od podatku, na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 95 powołanej ustawy o podatku dochodowym.