Czy w przypadku pracownika przyjętego w trybie art. 23 Kodeksu pracy nowy pracodawca wystawia PIT-11 (...)
Czy w przypadku pracownika przyjętego w trybie art. 23 Kodeksu pracy nowy pracodawca wystawia PIT-11 za cały rok, czy też poprzedni pracodawca wystawia PIT-11?
Z przedstawionego przez Państwa stanu faktycznego wynika, że na mocy umowy dzierżawy lokalu gastronomicznego, pracownicy dotychczas zatrudnieni w Państwa zakładzie, pracujący w gastronomii stali się pracownikami dzierżawcy z dniem 01.08.2003r. Przejęcie pracowników nastąpiło przez dzierżawcę w trybie 23 Kodeksu pracy. Na skutek rozwiązania umowy dzierżawy z dniem 16.04.2004r. dzierżawca uznał, iż pracownicy Ci z powrotem stali się Państwa pracownikami. W związku z tym dzierżawca przekazał karty podatkowe pracowników zatrudnionych w restauracji, twierdząc, że nastąpiło ich przejęcie przez Państwa firmę w trybie art. 23 Kodeksu pracy z chwilą wydania lokalu.
Zgodnie z art. 39 ust 1 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym płatnicy, o których mowa w art. 31, art. 33 i art. 35, w przypadku gdy nie dokonują rocznego obliczenia podatku, są obowiązani przekazać podatnikowi i uzrędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według miejsca zamieszkania podatnika, a w przypadku podatnika, o którym mowa w art. 3 ust. 2a, urzędowi skarbowemu, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy w sprawach opodatkowania osób zagranicznych - imienne informacje sporządzone według ustalonego wzoru, z zastrzeżeniem ust. 5. Informację, o której mowa w zdaniu pierwszym, sporządza się również w przypadku dokonywania wypłaty świadczeń określonych w art. 21 ust. 1 pkt 46 i 74.Zgodnie zaś z art. 23 Kodeksu pracy w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów 5. Zasadę tą dzierżawca potwierdził dodatkowym zobowiązaniem.w oparciu o informacje zawarte w Państwa wystąpieniu, w ocenie tut. organu nie nastąpiła natomiast zmiana 'powrotna' dotychczasowego pracodawcy na mocy art. 23 kodeksu pracy w momencie wygaśnięcia umowy dzierżawy.
W związku z powyższym informacja PIT-11 obejmująca dochody uzyskane w ciągu roku podatkowego powinna zostać sporządzona przez dzierżawcę lokalu.