Zastosowanie kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy w sytuacji zawarcia kilka umów o pracę (...)

24.3.2005

Zastosowanie kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy w sytuacji zawarcia kilka umów o pracę z jednym płatnikiem.

Stan faktyczny opisany przez wnioskodawcę: Przedmiotem wniosku jest zapytanie o zastosowanie kosztów uzyskania przychodów u pracownika, który zawarł kilka umów o pracę. W Zespole Szkół ... nauczyciele są zatrudniani przez każdą ze szkół wchodzących w skład zespołu i posiadają kilka umów o pracę, w ramach których przysługują odrębnie: urlopy z każdego stosunku pracy, prawo do uzyskania świadectwa pracy, a także uzyskują odrębne świadczenia pracownicze. Każda ze szkół, wchodzących w skład zespołu posiada odrębny REGON, lecz nie posiada numeru NIP i nie jest zgłoszona do ZUS, gdyż płatnikiem jest Zespół Szkół ...

Stanowisko płatnika: Każda ze szkół jest odrębnym zakładem pracy i płatnik stosuje koszty uzyskania przychodu z każdego stosunku pracy.

Ocena prawna stanowiska pytającego z przytoczeniem przepisów prawa: W odpowiedzi na powyższe tut. organ podatkowy wyjaśnia co następuje:Zgodnie z art. 22 ust. 2 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tj. Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy nakładczej, w przypadku gdy:
1) podatnik uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy - wynoszą 102,25 zł miesięcznie, a za rok podatkowy nie więcej niż 1 227 zł,
2) podatnik uzyskuje przychody równocześnie od więcej niż jednego zakładu pracy - nie mogą przekroczyć łącznie 1 840,77 zł za rok podatkowy.

Zaprezentowane stanowisko jest zbieżne z wyjaśnieniami zawartymi w piśmie Ministerstwa Finansów Nr PO 5/9-0261/95 z dnia 24.03.1995 r. Wobec powyższego organ podatkowy uznał stanowisko strony za prawidłowe.