Opłaty abonamentowe za odbiornik radiowy w pracy

Pytanie: Czy zakład pracy (Instytut Polskiej Akademii Nauk) ma obowiązek uiszczania opłat abonamentowych za używanie przez jego pracowników ich prywatnych odbiorników radiowych, jeśli sam (instytut) nie jest posiadaczem żadnego odbiornika? Czy jeśli tak, to musi płacić za każdy z tych odbiorników? Czy może wprowadzić pracownikom zakaz słuchania radia w zakładzie pracy?

Odpowiedź:

Na stronach krajowej rady radiofonii i telewizji znaleźliśmy następującą odpowiedź "Firma nie ma obowiązku wnoszenia opłat abonamentowych za odbiorniki, które nie stanowią wyposażenia firmy (nie są na jej stanie). Opłatę abonamentową w tym przypadku powinien wnieść pracownik. Od tego obowiązku nie zwalnia pracownika fakt wnoszenia opłat za używanie innych odbiorników rtv w miejscu zamieszkania, gdyż zakład pracy nie wchodzi w obręb gospodarstwa domowego. Tak więc trzeba założyć drugą książeczkę radiofoniczną za prywatne radio używane w pracy, gdzie będzie odnotowane imię i nazwisko pracownika (jako prywatnej osoby) oraz adres zakładu pracy jako miejsce używania odbiornika. Tylko za odbiorniki rtv używane w tym samym gospodarstwie domowym lub we własnym samochodzie uiszcza się jedną opłatę; radiową lub radiowo-telewizyjną, niezależnie od ich liczby." Co do tego, czy pracodawca może zakazać słuchania radia w pracy pracownikowi, to takie uprawnienie praocdawcy nie wynika bezpośrednio z żadnego przepisu prawa pracy. Wydaje się jednak, iż pracodawca mógłby zażądać od pracownika nieużywania radia w przypadku, gdyby znacznie obniżało to efektywność pracownika.