e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo cywilne Rozwiązanie umowyPrzyczyny dla rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem
19 Października 2010 GG Śledzik Wykop

Przyczyny dla rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem

PYTANIE: W umowie dostawy towarów jest zapis, że umowa (zawarta na czas określony) może być rozwiązana z uzasadnionych lub prawem przewidzianych przyczyn przez każdą ze stron z kwartalnym okresem wypowiedzenia, którego początek przypada na 1 dzień miesiąca po miesiącu, w którym nastąpiło wypowiedzenie. Nigdzie w umowie nie określono kryteriów ocennych uzasadnienia tych przyczyn. Jako dostawca mam zamiar, a w zasadzie jedyne rozsądne wyjście, wypowiedzieć umowę dostawy. Obawiam się jednak, że druga strona, odbiorca, każdą z przyczyn przeze mnie podaną uzna za nieuzasadnioną. Z przyczyn ode mnie niezależnych, konieczność uruchomienia bocznicy kolejowej, nie mogłem podjąć wykonywania umowy. Przyczyny te nadal uniemożliwiają mi rozpoczęcie dostaw, jednak nie mieszczą się w okolicznościach siły wyższej opisanych w umowie. W umowie zgodziłem się na dostawy z bocznicy kolejowej ale później okazało się, że nie rzetelny jest wydzierżawiający bocznicę, która wymaga dodatkowych nakładów oraz czasu. Przy podpisywaniu umowy zapisy o rozwiązaniu umowy z kwartalnym okresem wypowiedzenia z uzasadnionych lub prawem przewidzianych przyczyn nie budziła moich zastrzeżeń w sytuacji gdy nic nie wskazywało na zaistnienie takich niespodziewanych trudności uniemożliwiających wykonywanie umowy. Czy przy takim ujęciu w umowie możliwości jej rozwiązania za wypowiedzeniem odbiorca może zakwestionować jakiekolwiek podane przez dostawcę przyczyny wypowiedzenia i uznać je za nieuzasadnione?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Trudno jest nam odnieść się do kwestii czy w przedstawionej sytuacji zaszły przewidziane umową przesłanki do rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. Wykładni w tej kwestii wymaga pojęcie „uzasadnione (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Nieuczciwość pracownika - zwolnienie

    Przed 2 miesiącami urząd skarbowy przeprowadził w naszej firmie kontrolę. Wykazała ona, że w jednym z naszych oddziałów terenowych była fałszowana dokumentacja. Pracownica wydawała klientom (...)

  • Rozpoczęcie pracy a zawarcie umowy o pracę

    Podpisałem umowę na 3-miesięczny okres próbny 4 września bieżącego roku. Praca ma się rozpocząć od 1 października. Teraz dostałem lepszą propozycję pracy. Czy jestem zmuszony rozwiązać (...)

  • Odpowiedzialność pracownika wobec pracodawcy

    Pracownik zatrzymał pieniądze firmowe na poczet przypadającej mu wypłaty i porzucił pracę. Czy są podstawy prawne do domagania się zwrotu pieniędzy od pracownika i odszkodowania za porzucenie (...)

  • Przejście zakładu pracy a rozwiązanie umowy

    W związku z otwarciem nowej firmy - tzw. \"córki\" część z pracowników ma zostać przeniesiona do tejże. W jaki sposób należy udokumentować to zdarzenie, gdy chcemy dokonać go przy pomocy rozwiązania (...)

 

Komentarze do artykułu: Przyczyny dla rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 2
  • 4

Współpracują z nami

Tomasz Waśniowski
Tomasz
Waśniowski
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.