PYTANIE: Od 2 m-cy jestem dyrektorem ośrodka kultury. Poprzedni dyrektor wynajął jeden z budynków klubowi sportowemu mieszczącemu się na terenie gminnym. W umowie najmu istnieje zapis, że klub zobowiązany jest do zapłaty czynszu, ale nie jest określona kwota i jak mi wiadomo od marca tego roku (bo wtedy zawarto umowę) najemca nic nie wpłacił tytułem czynszu najmu. Nie wiem dlaczego to nie zostało doprecyzowane? Ponadto budynek też nie jest utrzymywany przez najemców w należytym stanie. Ja chciałbym wprowadzić kilka zmian, między innymi określić dni kiedy będą mogli z określonych pomieszczeń korzystać i przede wszystkim ustalić kwotę czynszu najmu. Wiem, że muszę to zrobić w postaci aneksu do tej umowy. Ale czy mogę wysłać takie pismo przewodnie informujące prezesa klubu o zmianach umowy i w załączeniu dołączyć aneks i czy mogę podać np. termin 14 dni na podpisanie go od daty otrzymania? W umowie widnieje również zapis, że wynajmującemu przysługuje prawo rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia, jeżeli najemca zalega z zapłatą czynszu lub dopuszcza się rażącego naruszenia warunków umowy. Myślałem też o tym, czy mogę uprzedzić w piśmie, że w przypadku nie podpisania aneksu w podanym terminie nastąpi rozwiązanie umowy najmu, czy bezpiecznej podać trzy miesięczny okres wypowiedzenia?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Określenie wysokości czynszu najmu jest istotnym składnikiem umowy najmu. Bez ustalenia wzajemnych świadczeń stron umowy nie może być mowy o skutecznym zawarciu umowy najmu. Jednakże strony mają (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę zawartą na okres próbny (1 miesiąc) na mocy porozumienia stron na własną prośbę? Czy rozwiązując umowę o pracę na okres próbny z zachowaniem (...)
Czy pracodawca ma jakiś termin na odpowiedź w przypadku złożonego pisemnego rozwiązania umowy o pracę? Czy musi być zachowana określona forma odpowiedzi? Czy w przypadku braku takiej odpowiedzi, (...)
Do podpisywania umów o pracę w zakładzie upoważniony jest Dyrektor Personalny, oraz Dyrektor Generalny. Czy jest to równoznaczne z tym, że do rozwiązywania też? Czy to oznacza, że każde wypowiedzenie (...)
Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę na piśmie z przysługującym mu umownie 2 tygodniowym terminem wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Po tygodniu złożył na piśmie oświadczenie (...)
Pracuję w firmie 3 lata i mam do wykorzystania 50 dni urlopu (czyli prawie 3 miesiące). Teraz jestem na zwolnieniu lekarskim. Czy wracając ze zwolnienia lekarskiego mogę wypowiedzieć umowę o pracę (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Przepisy jakiej ustawy znajdą zastosowanie do zawartej umowy najmu lokalu mieszkalnego na czas oznaczony? ...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.