Wynagrodzenie za usługę

Odpowiedź:

Zapis w umowie określający sposób ustalenia wynagrodzenia wskazuje na metodę kosztorysową. Wynagrodzenie kosztorysowe może zostać przyjęte przez strony umowy o dzieło lub umowy nienazwanej zbliżonej charakterem do umowy o dzieło. Przepisy dotyczące umowy o dzieło stanowią bowiem, że strony mogą ustalić w umowie wynagrodzenie kosztorysowe lub ryczałtowe. Wysokość wynagrodzenia kosztorysowego określa się na podstawie zestawienia planowanych prac i przewidywanych kosztów. Cena wykonanej usługi zależy więc bezpośrednio od cen wykorzystanych materiałów. Najlepiej, by podstawą stwierdzenia ich wysokości były rachunki przedstawione przez wykonawcę, który kupił materiały. Takie uregulowanie jest gwarancją, że wykonawca nie zawyży faktycznie poniesionych przez siebie kosztów. Należy również pamiętać o tym, że zakres prac zlecanych wykonawcy powinien być dokładnie określony. Jeżeli strony uzgadniają wynagrodzenie kosztorysowe, zgadzają się na pośrednie określenie jego wysokości - poprzez ceny materiałów. Jeżeli podstawą ustalenia tych kosztów będą rachunki nie będzie można mówić o niemożliwości uzgodnienia wysokości wynagrodzenia za usługę.