Naruszenie umowy zlecenia a wynagrodzenie

Pytanie: Zleceniobiorca podpisał oświadczenie o nieupublicznianiu spraw firmowych poza jej terenem. Przed otrzymaniem ostatniego wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia uczynił to jednak wielokrotnie działając rażąco na niekorzyść firmy. Czy należy mu wypłacić wynagrodzenie?

Odpowiedź:

Takiemu zleceniobiorcy należy wypłacić wynagrodzenie, jeżeli sumiennie wypełnił swoje zadanie. Nie hamuje to jednak prawa poszkodowanego do wysunięcia roszczenia w stosunku do tego zleceniobiorcy o naprawienie szkody wynikłej z ujawnienia tajemnicy handlowej.