PYTANIE: Przedsiębiorca prowadzący działalność jako osoba fizyczna chce powierzyć realizację pewnych zadań w firmie swojej żonie.Czy żona może realizować te zadania bezpłatnie na zasadzie \"osoby pomagającej\" (umowa zlecenie na wykonywanie usług bezpłatnie)? Czy przedsiębiorca powinien odprowadzać składki na ubezpieczenie od swojej żony?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 22 § 11 i 12 k.p. Zgodnie z nimi zatrudnienie w warunkach określonych w art. 22 § 1 k.p. jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Jestem dyrektorem samorządowej instytucji kultury funkcjonującej na zasadach przedsiębiorstwa państwowego. Jestem zatrudniony na podstawie powołania. Mój zwierzchnik nie określił w żaden sposób (...)
Sąd pracy w wyroku nakazał pracodawcy zmianę świadectwa pracy, polegającej na usunięciu z pkt 6 (informacje uzupełniające) świadectwa wpisaną w tym miejscu treść "pracownik konfliktowy, brak (...)
Umowa na czas określony z pracownikiem wygasła dnia 31 stycznia 2004. Pracodawca ani pracownik nie przedłużyli umowy (stosunek pracy ustał). Pracownik zatrudniony był na stanowisku sprzedawcy. Remanent (...)
Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o nieusprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy? Jeśli tak, to w którym punkcie, czy w 10? Zgodnie z kodeksem pracy w świadectwie pracy (...)
Odpowiedź prawnika wprowadza w błąd osoby opłacające za dostęp do tej informacji. Prawnik zamiast skupić się na przepisach o współpracy małżonków , z których jeden prowadzi działalność gospodarczą, wyjaśnia kwestię zasad obowiązujących w zakładach pracy. W tym przypadku jest możliwe zawarcie umowy zlecenia.Chcę też pana Prawnika poinformować,że bezsensowne jest zawieranie umów o pracę z współmałżonkiem, gdyż następuje podwójne opodatkowanie. Lepiej chyba wtedy zarejestrować się jako osoba współpracująca.Nie podaję tutaj celowo podstawy prawnej. Mam nadzieję, że pan Prawnik zmieni opinię prawną. Powoływanie się w tym przypadku na kodeks pracy jest chyba wprowadzaniem w błąd czytelników, a chyba ta witryna służy innym celom.
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Czy do każdej umowy o świadczenie usług ma zastosowanie art. 750 Kodeksu cywilnego?...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.