Świadczenie usług prawnych

Pytanie: Moja firma chciałaby zatrudnić do stałej, codziennej niemalże obsługi prawnej adwokata. Na podstawie jakiej umowy może to zrobić? Czy na podstawie zwykłej umowy o pracę, czy np. umowy zlecenia? Jeśli byłaby to umowa zlecenia, czy nie będzie ona miała cech umowy o pracę?

Odpowiedź:

Istotą umowy o pracę jest to, że pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem. Zatrudnienie o cechach wymienionych powyżej będzie zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy. Nie jest także dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy określonych powyżej.