Zawarcie umowy zlecenia

Pytanie: Czy z osobą, wcześniej zatrudnioną na podstawie umowy o pracę nakładczą, można zawrzeć umowę zlecenia, obejmującą te same czynności, jakie pracownik wykonywał będąc nakładcą?

Odpowiedź:

Umowa o pracę nakładczą nie jest umową o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy. Jest to umowa prawa cywilnego, zawierająca elementy umowy o pracę i umowy o dzieło. Jednakże na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą do chałupników stosuje się niektóre z przepisów Kodeksu pracy. Pomimo to nie znajdą literalnie (czyli nie wynika to wprost z przepisów) do umów o pracę nakładczą zastosowania art. 22 § 1¹ Kodeksu pracy, mówiące, że nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych przepisami tejże ustawy.