Opieka medyczna dla pracowników a koszty

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 23.

Do końca 2006 r. obowiązywał przepis zabraniający uznania za koszt podatkowy wydatków związanych z finansowaniem świadczeń zdrowotnych przez pracodawcę na rzecz pracowników, z wyjątkiem świadczeń zdrowotnych, do których ponoszenia zobowiązują m.in. przepisy kodeksu pracy.

Od 2007 roku uznaje się, że ponoszone przez pracodawcę wydatki na świadczenia zdrowotne są w całości kosztem uzyskania przychodów pracodawcy - oczywiście jeśli pozostają w związku z przychodami. Z wykazaniem tego związku w praktyce nie ma problemu, gdyż jak wskazuje się w literaturze podatkowej dobra kondycja pracowników przekłada się na ich zdolność do wytężonej pracy (tak: P. Hulewicz, Jak fundować pracownikom pakiety medyczne, Rzeczpospolita z 17 października 2008 r.).