17 Maja 2006 GG Śledzik Wykop

Opodatkowanie wynagrodzenia z pracy w Norwegii

Pytanie: W marcu tego roku podpisaliśmy z norweską firmą kontrakt na usługi konsultingowe. W kwietniu wysłaliśmy do norweskiej firmy swoich pracowników. Będą tam przebywać do końca 2006 roku. Pracownikom wypłacamy diety za podróż służbową. Wynagrodzenie jest również wypłacane w zł na rachunki bankowe pracowników w Polsce. Nie posiadamy w Norwegii placówki, zakładu czy filii. Siedziba naszej firmy znajduje się wyłącznie w Polsce. Pracownicy przyjeżdżają do kraju co 6 tygodni na okres 1 tygodnia. Jednak ich pobyt w Norwegii będzie przekraczał 183 dni. Czy w takim wypadku wynagrodzenie pracowników powinno być opodatkowane w Norwegii? Jak tak to na jakim formularzu. A może powinniśmy odprowadzać podatek do Urzędu Skarbowego w Polsce? Przecież tu osiągają dochód.

Odpowiedź:

Rozwiązanie przedstawionego problemu zawierają przepisy umowy między Rządem Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej a Rządem Królestwa Norwegii o unikaniu podwójnego opodatkowania i zapobieżeniu uchylaniu się od opodatkowania w zakresie podatków od dochodu i majątku, podpisanej w Oslo dnia 24. 05. 1977 r. (Dz. U. z 1979 r. nr 27, poz. 157, ze zm.) oraz przepisy ustawy z dnia z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1991, nr 80, poz. 350, ze zm.). Z art. 15 ust. 1 i 2 Umowy wynika, że jeżeli osoba mająca miejsce zamieszkania w Polsce osiąga wynagrodzenie z pracy najemnej wykonywanej w Norwegii i przebywa Norwegii łącznie dłużej niż 183 dni podczas roku finansowego, to obowiązek podatkowy w podatku dochodowym powstanie również w Norwegii.

Dla unikania podwójnego opodatkowania dochodów polskich podmiotów uzyskujących przychody z pracy w Norwegii zastosowanie ma, zgodnie z art. 24 Umowy, metoda wyłączenia z progresją. Z chwilą przekroczenia limitu 183 przebywania pracowników poza granicami Firma będzie miała obowiązek odprowadzać zaliczki na podatek dochodowy w Norwegii, w takiej sytuacji nie oblicza się, nie pobiera i nie odprowadza się już zaliczek do polskiego urzędu skarbowego. W zależności od regulacji danego kraju może zaistnieć taka sytuacja, że organy podatkowe danego kraju mogą żądać od płatnika polskiego, by uiścił zaliczki wraz z odsetkami naliczonymi od momentu rozpoczęcia pracy przez danego pracownika.

W kwestii, prawidłowego postępowania przed norweskimi organami podatkowymi, warto zasięgnąć opinii w zakresie przepisów podatkowych w Centralnym Urzędzie Skarbowym ds. opodatkowania zagranicznego w Norwegii, tj. Sentralskattekonteret for utenladssaker. Informacji można zasięgać pod nr telefonu: + 47 51 96 96 00 lub na stronie internetowej: www.skatteetaten.no. Do podstawowych obowiązków podatnika w zakresie postępowania przed organami podatkowymi będzie należało:

  • zarejestrowanie Firmy w urzędzie Enhetsregisteret w Brønnøysund. Rejestracja ma na celu uzyskanie norweskiego identyfikatora zwanego organisasjonsnummer. Identyfikatorem tym Firma będzie się posługiwała w kontaktach z norweskim urzędem,
  • następnie należy zgłosić zakres prac pracowników na formularzu Sentralskattekontoret for utenlandssaker,
  • dopiero w dalszej kolejności Firma wystąpi o wydanie kart podatkowych tzw. skattekort których używa się celem obliczenia zaliczki na podatek dochodowy . Norweski podatek od wynagrodzenia wypłacanego podatnikom podlega wpłaceniu z góry właśnie na podstawie otrzymanych kart podatkowych.


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Opodatkowanie wynagrodzenia z pracy w Norwegii

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 7
  • 7

Współpracują z nami

Jakub Lorenc
Jakub
Lorenc
Michał Włodarczyk
Katarzyna
Tomczak

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.