PYTANIE: Jeden z naszych pracowników został zatrudniony 1 stycznia 2007 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Równolegle prowadzi on wciąż jednoosobową działalność gospodarczą, którą rozpoczął zanim został zatrudniony w naszej firmie. Przed styczniem 2007 r. wystawiał nam faktury za swoje usługi związane z nadzorem budowlanym. Rok temu między naszymi firmami został podpisany kontrakt na obsługę zrealizowanej przez naszą firmę inwestycji. Chodziło o nadzór w okresie zgłaszania wad (okres trwa 12 miesięcy i upływa we wrześniu 2007). Czynności te nie weszły w zakres obowiązków jaki został przypisany pracownikowi w aktualnej umowie o pracę. Tym bardziej, że przy realizacji tego kontraktu współpracował on ze specjalistami różnych branż, którzy za swoje świadczenia wystawiali faktury na jego firmę. Pracownik prowadzi działalność gospodarczą na zasadach ogólnych, a z podatku rozlicza się w sposób progresywny (nie liniowo). Obsługa inwestycji w okresie zgłaszania wad prowadzona jest przez niego na własnym sprzęcie i na jego własną odpowiedzialność. Czy pracownik ten, mając podpisaną z naszą firmą umowę o pracę od stycznia 2007 r., może wystawić nam dziś fakturę z tytułu realizacji kontraktu zawartego we wrześniu 2006 r.?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Artykuł 10 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wyraźnie różnicuje stosunek pracy i pozarolniczą działalność gospodarczą jako różne źródła przychodów. Żaden przepis nie (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Po 7 latach pracy upomniałam się o nieistniejący zakres obowiązków, dostałam go na piśmie, ale zdziwił mnie fakt, że w zakresie były zawarte obowiązki, których wcześniej nie wykonywałam i (...)
Czy pracownikowi który jest na zwolnieniu lekarskim można przesłać oświadczenie woli pracodawcy o zerwaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia? Wiem ze nie można podczas L4 przedstawić zerwania umowy (...)
Pracownik jest zameldowany w m. Turek mieszka i pracuje w m. Kalisz. W kwestionariuszu osobowym pracownik podał miejsce zameldowania Turek a adres do korespondencji Kalisz. W umowie o pracę jest zapytanie (...)
Dyrektor publicznego ZOZ ma zamiar wypowiedzieć umowę o pracę swojemu zastępcy d/s technicznych (jest on zatrudniony na czas nieokreślony). Dyrektor stracił do niego zaufanie, ale główną przyczyną (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Sejm uchwalił ustawę zawierającą nową definicję Polskiej wódki. Ma to być (...) »
Prowadzę handel na straganach zabawkami (ryczałt 3% bez VAT). Chciałbym wprowadzić do swoich usług konkursy dla dzieci. Konkurs (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.