Koszt uzyskania przychodu działalności firmy

Mając na uwadze brzmienie powyższego przepisu należy wskazać, iż Spółce może być bardzo trudno udowodnić związek ponoszonego wydatku z uzyskiwanymi przychodami. Organy podatkowe są bardzo wyczulone na takie wydatki i bardzo często kwestionują podobne wydatki.

Jednocześnie bardzo trudno jednoznacznie wskazać sposób kwalifikacji ponoszonych wydatków. Wydaje się, że wydatki te należałoby uznać za wydatki na reprezentację i ująć w księgach tak jak inne wydatki na reprezentację. Pamiętać przy tym należy, iż wydatki na reprezentację mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu tylko do wysokości nieprzekraczającej 0,25% Państwa przychodów (por. art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy).

Jeśli chodzi o przychód pracownika kontrahenta, to naszym zdaniem przychód ten należy uznać za przychód z innych źródeł. Trudno bowiem przychód ten uznać za przychód ze stosunku pracy (skoro Państwa Spółki nie wiąże z tym pracownikiem stosunek pracy). Oznaczałoby to, że nie jesteście Państwo obowiązani do pobrania zaliczek na podatek, jednak po zakończeniu roku (do końca lutego następnego roku podatkowego) jesteście Państwo obowiązani sporządzić informację PIT-8C i przekazać ją obdarowanemu pracownikowi oraz urzędowi skarbowemu właściwemu ze względu na siedzibę tego podatnika.