Rezygnacja zarządu z wynagrodzenia

Odpowiedź:

W przypadku rezygnacji z wynagrodzenia przez członków zarządu, którym wynagrodzenie to zostało przyznane zgodnie z przepisami kodeksu spółek handlowych i umową spółki (na które ponadto spółka tworzyła rezerwę) mamy do czynienia z przysporzeniem majątkowym po stronie spółki, kosztem członków zarządu, którym takie wynagrodzenie by przysługiwało.

Przysporzenia takie niestety na ogół są opodatkowane. Nie będzie to jednak przychód z tytułu rozwiązanej rezerwy (art. 12 ust. 1 pkt 5a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych), gdyż w szczególności rezerwy te nie były uprzednio zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.

Ponieważ jednak członkowie zarządu faktycznie mieli roszczenie o wypłatę im wynagrodzenia, ich rezygnacja będzie w istocie stanowić dla spółki umorzenie zobowiązania. Zgodnie z art. 12 ust. 1 pkt 3 wskazanej wyżej ustawy, przychodem spółki będzie wartość umorzonych zobowiązań. Jak podkreślił Naczelny Sąd Administracyjny - Ośrodek Zamiejscowy w Katowicach w wyroku z dnia 28 marca 2003 r. (I SA/Ka 2342/2001): „Ten bowiem przepis przesądza o tym, że na gruncie podatku dochodowego od osób prawnych do przychodów zalicza się wartość umorzonych zobowiązań. Umorzenie zobowiązań skutkuje ich zmniejszeniem lub zlikwidowaniem w stosunku do wierzyciela. Brzmienie tego przepisu pozwala jednocześnie na wniosek, w myśl którego umorzona część zobowiązania podlega zaliczeniu do przychodów bez względu na sposób jego umorzenia, jak również charakter. (...)” Są oczywiście wyjątki od zaliczenia umorzonych zobowiązań do przychodów (zauważone również przez Sąd w powyższym orzeczeniu), jednak nie mają one zastosowania w przedmiotowym stanie faktycznym.