Opodatkowanie środków wypłacanych z ZFŚS

Pytanie: W jakiej wysokości należy odprowadzić podatek od kwoty 1200 PLN wypłaconej pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wypłata następuje w związku z trudną sytuacją materialną pracownika.

Odpowiedź:

W powyższym przypadku należy pobrać zaliczkę na podatek na zasadach ogólnych (a więc w identycznej wysokości, jak w przypadku wypłaty wynagrodzenia). Jest to konsekwencją tego, iż wypłaty z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy. Jednocześnie zauważyć należy, iż przepisy nie przewidują generalnego zwolnienia dla świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, a jedynie zwolnienie od podatku: - wartości rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł; rzeczowymi świadczeniami nie są bony, talony i inne znaki, uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi (por. art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych), - dopłat do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18 (por. art. 21 ust. 1 pkt 78 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Wskazane w pytaniu wypłaty nie można zakwalifikować do żadnej z powyższych kategorii, a tym samym są one opodatkowane na zasadach ogólnych dla przychodów ze stosunku pracy.