Pytanie: Pracuję jako informatyk od 10.07.2000. Podpisałem umowę na 3 miesiące na czas określony. Drugą umowę do końca roku. Następna umowa powinna być już na czas nieokreślony, usłyszałem jednak z "przecieków", że mogą wprowadzić aneks do umowy i następna zgodnie z prawem znowu będzie na czas określony. Czy to faktycznie jest zgodne z prawem pracy i jak mogę się przed taką umową bronić?
Odpowiedź:
Każdą umowę, również umowę o pracę, strony mogą zmieniać poprzez zawarcie stosownych aneksów. Jednakże kodeks pracy nie pozostawia wiele możliwości na dowolne kształtowanie stosunku pracy. W przypadku "wydłużania" obowiązywania umowy zawartej na czas określony, zamiast zawarcia kolejnej umowy na czas nieoznaczony, należy się zastanowić, czy takie czynności nie mają na celu obejścia prawa. Wydaje się, że jeśli pracodawca wskaże przyczynę uzasadniającą zawarcie aneksu określającego nowy termin zakończenia umowy (np. do czasu zakończenia przez pracownika wszystkich kursów podnoszących jego kwalifikacje), nie będzie to obejściem przepisów prawa. Należy pamiętać, że poprzez zawarcie aneksu strony zgodnie, za porozumieniem zmieniają łączący je stosunek prawny. Pracownik powinien poznać faktyczne przyczyny, którymi pracodawca uzasadnia zawarcia takiego aneksu. Jeśli nie wydają się one przekonujące zawsze pozostaje Państwowa Inspekcja Pracy, która powinna zainteresować się nieuczciwym pracodawcą.

Prawo pracy przewiduje następujące rodzaje umów o pracę:na okres próbny,na czas wykonania określonej pracy,na czas (...)
Mam zamiar zatrudnić osobę od 1 lutego 2007 w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę. Osoba posiada orzeczenie lekarskie (...)
Pracownik podpisał umowę na czas określony do 31.12.2011r. Czy można aneksować w trakcie trwania umowy i wydłużyć czas trwania umowy do np 2015r. ?
Pracownik podpisał umowę na czas określony do 31.12.2011r. Czy można aneksować w trakcie trwania umowy i wydłużyć czas trwania umowy do np 2015r. ?
Pracownik podpisał umowę na czas określony do 31.12.2011r. Czy można aneksować w trakcie trwania umowy i wydłużyć czas trwania umowy do np 2015r. ?
Pracownik podpisał umowę na czas określony do 31.12.2011r. Czy można aneksować w trakcie trwania umowy i wydłużyć czas trwania umowy do np 2015r. ?
Pracownik podpisał umowę na czas określony do 31.12.2011r. Czy można aneksować w trakcie trwania umowy i wydłużyć czas trwania umowy do np 2015r. ?
Pracownik podpisał umowę na czas określony do 31.12.2011r. Czy można aneksować w trakcie trwania umowy i wydłużyć czas trwania umowy do np 2015r. ?
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Zasiłek dla bezrobotnych będzie wyższyStawki pójdą w górę od 1 czerwca. Zobacz, na jakie pieniądze mogą (...) »
Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.