Leasing pracowników

Pytanie: Jak długo można korzystać z usług "wypożyczonych" osób z trudniących się "wypożyczaniem" pracowników firm doradczych? Czy takie "wypożyczanie" (outsourcing) jest zgodne z obowiązującym prawem?

Odpowiedź:

Outsourcing to inaczej obsługa firmy przez profesjonalny podmiot. Na przykład przez biuro księgowe, kancelarię prawną. Do usługi "wypożyczania" pracowników częściej stosuje się określenie "leasing pracowniczy" i polega on na świadczeniu pracy przez pracowników /zleceniobiorców jednego zakładu na rzecz drugiego. Nie ma ograniczeń czasowych dla tego rodzaju formy świadczenia pracy. Wprawdzie zjawisko leasingu pracowniczego nie zostało opisane przez żaden akt prawny w Polsce, stąd dla oceny jego zgodności z prawem stosuje się różne przepisy. I będą to Kodeks pracy, gdy zawierana jest umowa o pracę, Kodeks cywilny, gdy mamy do czynienia z umową zlecenie, a także ustawy tzw. "ubezpieczeniowe" dla określenia obowiązku opłaty składek na ubezpieczenia społeczne.