Pytanie: W moim zakładzie pracujemy od poniedziałku do piątku. Zlecono mi w miesiącu czerwcu 2003r. wykonanie pracy w niedzielę (ok. 2 godz.). Czy mam prawo na mój wniosek uzyskać w zamian inny cały dzień wolny? Ponadto proszę o podanie podstawy prawnej.
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 140 § 1 kodeksu pracy pracownikowi zatrudnionemu w niedzielę pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy w tygodniu. Co do tego, czy prawo do dnia wolnego przysługuje także wtedy, gdy przepracowano np. 2 godziny wypowiedział się Sąd Najwyższy w wyroku z 1982, w którym stwierdził, że pracownikowi wykonującemu na polecenie zakładu pracy pracę dodatkową w niedzielę przysługuje dzień wolny od pracy, niezależnie od liczby godzin, które pracownik faktycznie przepracował w niedzielę. Dzień wolny od pracy nie przysługuje, jeśli praca w niedzielę ma charakter dyżuru zakładowego.

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)
Co to jest czas pracy? Czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.