Urlop dla poratowania zdrowia

Odpowiedź:

Zasada udzielania nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia jest taka, iż urlop ten (płatny nota bene) jest udzielany nauczycielowi w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo 1 roku. Oznacza to, że więcej niż 1 rok trwać ten urlop nie może. Może być jednak udzielany kilkakrotnie przy zachowaniu zasady, iż łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela w okresie całego zatrudnienia nie może przekraczać 3 lat. Co do urlopów nauczyciela, to Karta Nauczyciela stanowi, iż nauczycielowi zatrudnionemu w szkole, w której w organizacji pracy przewidziano ferie letnie i zimowe, przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze odpowiadającym okresowi ferii i w czasie ich trwania. Natomiast nauczycielom zatrudnionym w szkołach, w których nie są przewidziane ferie szkolne, przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane ferie szkolne, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami. Karta Nauczyciela stanowi także, iż w razie niewykorzystania urlopu wypoczynkowego w całości lub części w okresie ferii szkolnych z powodu niezdolności do pracy wywołanej chorobą lub odosobnieniem w związku z chorobą zakaźną, urlopu macierzyńskiego, odbywania ćwiczeń wojskowych albo krótkotrwałego przeszkolenia wojskowego - nauczycielowi przysługuje urlop w ciągu roku szkolnego, w wymiarze uzupełniającym do 8 tygodni. Urlop uzupełniający w ciągu roku szkolnego przysługuje również dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły, którzy na polecenie lub za zgodą organu prowadzącego szkołę nie wykorzystali urlopu w czasie ferii szkolnych z powodu wykonywania zadań zleconych przez ten organ lub prowadzenia w szkole inwestycji albo kapitalnych remontów. W przypadku, gdy jakieś kwestie pracownicze dotyczące nauczyciela nie zostały uregulowane przez Kartę Nauczyciela, stosuje się odpowiednio przepisy kodeksu pracy. Wydaje się, iż należy wnioskować z brzmienia powyższych przepisów oraz faktu, iż urlop dla poratowania zdrowia jest urlopem płatnym, że urlop wypoczynkowy przysługiwać będzie Pani w pełnym wymiarze za rok 2003.