Zwolnienia grupowe przy zatrudnianiu dwóch osób
Pytanie: Zatrudniam dwóch pracowników fizycznych. Chcę ich zwolnić. Na ich miejsce chcę zatrudnić osobę posiadającą prawo jazdy. Jeden pracownik bez problemu wykona (spadek zamówień) pracę za dwóch, a do tego rozwiezie towar. Zwalniając za wypowiedzeniem 3-miesięcznym obu pracowników zwalniam 100% załogi. Czy to podlega pod zwolnienia grupowe? Zwalniając jednego, zwalniam 50%. Czy ja nie mogę zwolnić pracownika w normalnym trybie tzn. za 3-miesięcznym wypowiedzeniem z powodu reorganizacji stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych?
Odpowiedź:
Zwolnienie obejmujące 100% (a nawt 50%) załogi jest zwolnieniem grupowym, jezeli wyłączną przyczyną zwolnienia są względy ekonomiczne lub w związku ze zmianami organizacyjnymi, produkcyjnymi albo technologicznymi, w tym także, gdy zmiany te następują w celu poprawy warunków pracy lub warunków środowiska naturalnego. W obecnym stanie prawnym nie ma znaczenia fakt, że zatrudnia Pan tylko 2 pracowników. Jeżeli wyłączną przyczyną zwolnienia są przyczyny opisane powyżej, będzie to zwolnienie grupowe wymagające wypłaty pracownikom odpraw. Dopiero od 1 lipca 2003r. wejdą w życie przepisy, które zwalniają z obowiązku wypłaty odpraw przez pracodawców, którzy zatrudniają nie więcej niz 20 pracowników, a rozwiązanie z pracownikami umów o pracę następuje z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Zobacz także:
Odprawa a prowadzenie gospodarstwa rolnego
Jestem w okresie wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Wszystkim pracownikom przysługuje odprawa (zwolnienie grupowe). (...)
Odprawa przy zwolnieniach grupowych
W zakładzie, w którym pracuję na koniec miesiąca ma zostać zwolnionych 120 osób. Dotarły do nas informacje, że zakład pracy (...)
Komentarze do artykułu: Zwolnienia grupowe przy zatrudnianiu dwóch osób
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
Newsletter
Codziennie nowa bezpłatna porada!
- 0
- 1
- 1
- 2
- 3
- 7
- 6
- odpowiedzi i porad prawnych
Tagi
- lisek96
dawca internetu nie wywiązuje się z umowy...
- Andrzej
Gdzie się załatwia zmiany najemcy w urzędzie miasta czy w zakładzie gospodarki mieszkaniowej.Czy (...)
- kala
czy bank miał prawo podac meza do komornika jezeli płacił mniesze raty kredytu przyczym przyczyna (...)
- olga 800
Witam.22.03 br kończę część urlopu wychowawczego. Ten termin podałam pracodawcy pisząc pismo zaraz (...)
- aleksander ptaszynsk
Witam Kto wjeszcze moze mi pomoc.
- "_THX."
Jak powstrzymac palenie i picie na klatce schodowej?
- "Piotr"
Czy_jest_szansa_wygrać_z_ubezpieczalnią3F
- "Janusz"
spadek a ew. długi spadkodawcy
- Sebastian Malysa
Obowiązek_wywieszenia_regulaminu_przez_spółdzieln ie_mieszkaniowe2F_informowania_spółdzielni_o_wymianie_drzwi _wejsciowych
- "zoz"
Stażowe
Śledź najnowsze informacje
-
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Odpowiedzi
Urlop wypoczynkowy
Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę (każda na pół etatu). Na mocy umowy w podstawowym (...)...
Zasiłek przedemerytalny
Kwalifikacje nauczyciela a zwolnienie z pracy
Zwolnienia grupowe przy zatrudnianiu dwóch osób
Okres przechowywania dokumentów płacowych
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.