W jaki sposób obcokrajowiec może podjąć zatrudnienie w Polsce - opinia prawna

87 zdanie pierwsze ustawy z 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Warunkiem wydania zezwolenia na pracę jest wcześniejsze uzyskanie przez pracodawcę przyrzeczenia (przyszłego zatrudnienia) i uzyskanie przez cudzoziemca odpowiedniej wizy lub zezwolenia na zamieszkanie na czas oznaczony na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej lub zezwolenia, o którym mowa w przepisach o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Jeżeli cudzoziemiec ma już wizę lub zezwolenie na zamieszkanie to uzyskanie promesy nie jest konieczne i można od razu wystąpić o zezwolenie na pracę. Wojewoda wydaje wtedy decyzję w sprawie zezwolenia na pracę także na podstawie dokumentu podróży lub zezwoleń, o których mowa w przepisach o zasadach i warunkach wjazdu i pobytu obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Powyższa procedura jest zasadą ustawa przewiduje od niej szereg wyjątków, żadnej zgody nie potrzebują np:
1) posiadający status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej;
2) posiadający zezwolenie na osiedlenie się w Rzeczypospolitej Polskiej;
3) posiadający zgodę na pobyt tolerowany w Rzeczypospolitej Polskiej;
4) korzystający z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej;
5) członkowie rodziny obywatela polskiego;
6) cudzoziemcy z możliwością zastosowania wobec nich zasady wzajemności z użyciem środków równoważnych lub ograniczeń, o których mowa w Załączniku XII, pkt 2, ust. 11 Traktatu o przystąpieniu Polski do Unii Europejskiej:
a) obywatele państwa członkowskiego Unii Europejskiej;
b) obywatele państw, z którymi Unia Europejska zawarła umowy o swobodzie przepływu osób;
c) członkowie rodziny cudzoziemca, o którym mowa w pkt a i b, który na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wykonuje pracę lub prowadzi działalność gospodarczą,
d) członkowie rodziny cudzoziemca, o którym mowa w pkt a i b, który przebywa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie przepisów:

• o prawie pobytu obowiązujących państwa członkowskie Unii Europejskiej,
• o prawie pobytu pracowników i osób prowadzących działalność na własny rachunek, które zakończyły działalność zawodową, obowiązujących państwa członkowskie Unii Europejskiej,
• dotyczących prawa pobytu studentów, obowiązujących państwa członkowskie Unii Europejskiej.