Prawo pracy

Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta

Co jeśli pracodawca, w swoich najbardziej skrytych marzeniach chciałby, aby pracownik wykonywał swoje obowiązki bez przerwy 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu? Najlepiej dla pracodawcy aby pracownik czynił to za darmo, a nawet do całego interesu dopłacał. Taki (...) Więcej »

• Jakie działania pracodawcy są, a jakie nie są naruszeniem prywatności pracownika?

  Sfera prywatności jest jednym z dóbr osobistych. Jest ona chroniona w rozmaity sposób a to poprzez uregulowania zawarte w kodeksie cywilnym czy w ustawie (...) »

• Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

  Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Prawa tego nie może pracownik zbyć. Ustawodawca zadbał również (...) »

• Urlopy bezpłatne

  Prawo pracy, oprócz przysługującego pracownikowi niezbywalnego prawa do urlopu wypoczynkowego, przewiduje także możliwość skorzystania z urlopu (...) »

• Adresy Inspektoratów Pracy

• Ochrona zdrowia nauczyciela

  Niezależnie od przysługującego nauczycielowi i członkom jego rodziny prawa do świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego, organy prowadzące szkoły przeznaczą (...) »

• Urlop ojcowski

  Pracownicy – ojcowie, mogą korzystać z urlopu ojcowskiego od 2010 roku. Instytucja ta została wprowadzona do Kodeksu pracy ustawą z dnia 6 grudnia (...) »

• Dokumentacja czasu pracy

  Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym (...) »

• Koszty szkolenia pracowników

  Coraz częściej pracodawcy starają się o podniesienie kwalifikacji swoich podwładnych poprzez finansowanie kształcenia, zwłaszcza w przypadku młodocianego (...) »

• Jak skutecznie doręczyć wypowiedzenie umowy o pracę?

  Wypowiedzenie umowy o pracę jest czynnością jednostronną strony stosunku pracy. Może go dokonać zarówno pracownik jak i pracodawca. Przy czym wypowiedzenie (...) »