e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy BHPWypadek przy pracy - co dalej?
12 Października 2009 GG Śledzik Wykop

Wypadek przy pracy - co dalej?

STRESZCZENIE: Bez względu na charakter pracy świadczonej w zakładzie pracy oraz ryzyko z nią związane, a także bez względu na wprowadzone przez pracodawcę środki bezpieczeństwa w każdym zakładzie pracy może dojść do wypadku przy pracy. Żaden pracodawca nie jest w stanie wykluczyć możliwości wystąpienia wypadku przy pracy, ale znajomość obowiązujących w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy procedur pozwoli pracodawcy uniknąć dodatkowych kłopotów. Niniejszy artykuł omawia krok po kroku poszczególne czynności, których winien dokonać pracodawca i inne podmioty w związku z wystąpieniem w zakładzie pracy wypadku. Przepisy w tym zakresie pracodawca powinien znać już wcześniej, aby wdrożyć w zakładzie pracy odpowiednie procedury postępowania w przypadku wystąpienia wypadku przy pracy oraz wyznaczyć wybranym pracownikom odpowiednie funkcje i umożliwić im odbycie właściwych szkoleń.

FRAGMENT ARTYKUŁU: Bez względu na charakter pracy świadczonej w zakładzie pracy oraz ryzyko z nią związane, a także bez względu na wprowadzone przez pracodawcę środki bezpieczeństwa w każdym zakładzie pracy może (...)

Dalsza część artykułu dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Wypadek przy pracy

    Zakład nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik zwrócił się do sądu pracy o sprostowanie protokołu. Sąd oddalił sprawę i skierował ją do ZUS twierdząc, że to ZUS może rozstrzygnąć (...)

  • Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

    Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, czyli do (...)

  • Apelacja od wyroku

    Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. ZUS nie uznał tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik odwołał się do sądu okręgowego. Sąd wydał wyrok zachowania prawa do renty wypadkowej przez okres (...)

  • Obciażenie kosztami procesu

    Pracownik uległ wypadkowi przy pracy. ZUS nie uznał tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik odwołał się do Sądu okręgowego. Sąd wydał wyrok zachowania prawa do renty wypadkowej. ZUS złożył (...)

  • Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie

    Pracuję na umowie zlecenie w firmie zajmującej się profesjonalnie sprzątaniem, ochroną itp. Będąc de facto pracownikiem tej firmy, sprzątałem w T. Podczas wykonywania swoich obowiązków, poślizgnąłem (...)

 

Komentarze do artykułu: Wypadek przy pracy - co dalej?

  • fmconsulting 2009-10-12 18:05:40

    Re: Wypadek przy pracy - co dalej?

    OK. Tak należy działać po fakcie. Wtedy też NAGLE wzrasta zainteresowanie wśród pracodawców tą problematyką. Jak mawiał Kubuś Puchatek: "wypadek to dziwna rzecz, nie ma go dopóki się nie wydarzy". Natomiast jestem przekonany, że warto poszerzyć ten temat o dwa kluczowe zagadnienia: 1. prewencja, która jest obowiązkiem pracodawców, szczególnie w kontekście pkt. 2 2. wypadki przy pracy wśród osób wykorzystujących samochód do wykonywania obowiązków służbowych. Ten temat jest bardzo zaniedbany i wymaga poruszenia. Statystyki Pańśtwowej Inspekcji Pracy są bezlitosne. To nie w górnictwie i budownictwie jest najwięcej wypadków przy pracy ze skutkiem śmiertelnym (odpowiednio 8% i 9%) tylko wśród kierowców samochodów służbowych 16,7%!!! (dane za rok 2007). Myślę, że kolejne poruszane tematy powinny zawierać zdecydowanie więcej treści poświęconych prewencji niż wypełnianiu formalności po fakcie.

  • bill471 2009-10-12 18:12:00

    Re: Wypadek przy pracy - co dalej?

    Czy pracownik poszkodowany w wypadku przy pracy moze sie ubiegac o jakies odszkodowanie w Z.U.S .Jezeli tak to w jakim czasie od wystapienia tego wypadku.

  • siwa29 2011-07-11 20:19:00

    Re: Wypadek przy pracy - co dalej?

    W jakim czasie pracodawca powinien wysłać zwolnienie do ZUS-u po wygasnięciu umowy o pracę gdyż w pracy zdarzył sie wypadek np.17 maja umowa wygałała 31 maja ,a jest ciąg dalszy zwolnienia i nie mam możliwosci złożenia dalszych zwolnień w ZUS,co w takim przypadku można zrobić.


Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 7
  • 7

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

inspekcja pracy pracodawca pracownik przyczyny rejestr wypadków wypadek przy pracy zepół powypadkowy
Czy znasz "JULIAN PIELECHATY"?
Dowiedz się więcej "e111".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.