Badania i szkolenie BHP pracowników

Odpowiedź:

Przedstawione w treści pytania obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy spoczywają na pracodawcy, niezależnie od tego, gdzie faktycznie pracownicy wykonują pracę. Art. 237[4] kodeksu pracy przewiduje, że pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczącymi wykonywanych przez nich prac oraz wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach pracy. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenie może być organizowane i prowadzone przez pracodawców lub, na ich zlecenie, przez jednostki organizacyjne uprawnione do prowadzenia działalności szkoleniowej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy na podstawie przepisów o systemie oświaty.

To samo dotyczy skierowania pracowników na wstępne i okresowe badania lekarskie. Jest to obowiązek pracodawcy. Potwierdza to treść § 4 Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy, wedle którego badanie profilaktyczne przeprowadza się na podstawie skierowania wydanego przez pracodawcę.