Przerwa w pracy przy komputerze

Odpowiedź:

W świetle doktryny praca w przed monitorami ekranowymi nie jest pracą w szkodliwych warunkach. Zagadnienia omawianej pracy reguluje m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 roku w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Według załącznika to wspomnianego rozporządzenia ekran monitora powinien być pokryty warstwą antyodbiciową lub wyposażony w odpowiedni filtr.

Natomiast zgodnie z § 7 ust. 2 omawianego aktu prawnego pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom co najmniej 5-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy, po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Oznacza to, że pracownikowi zostało przyznane prawo do 5-minutowego odpoczynku, który może wykorzystać w dowolnie przez siebie wybrany sposób. Niewątpliwie przerwą nie będzie polecenie przełożonego odbierania w tym czasie telefonów od klientów, gdyż jest to po prostu świadczenie pracy. Zatem nie może być przerwą coś co raczej należałby uznać za wykonywanie pracy.