Ubiór nauczyciela wychowania fizycznego

Po części może to wynikać z obowiązków tego pracownika. Jeżeli w trakcie wykonywania przez niego pracy mogą pojawić się sytuacje, kiedy jego odzież może ulec (w szczególności) znacznemu zabrudzeniu, należy dostarczyć mu obuwie i odzież roboczą. Obowiązku takiego zaś nie będzie w przypadku, gdy sytuacje takie w ogóle nie będą miały miejsca.

Kodeks pracy nie zawiera przepisów precyzujących, że odzież taka musi być markowa. Art. 237⁷ §1 k.p. Mówi tylko, że musi ona spełniać wymagania określone w Polskich Normach. Oznacza to, że powinna ona posiadać znaczek „PN”. Nie ma jakichkolwiek przepisów regulujących długość użytkowania takiej odzieży. Wydaje się więc, że można jej używać tak długo, aż nie ulegnie ona zużyciu. Ustawa nie precyzuje też dokładnie w jaką konkretnie odzież należy wyposażyć pracownika. Chodzi tutaj więc o odzież, która będzie niezbędna w trakcie wykonywanej pracy. W przypadku nauczyciela wychowania fizycznego rzeczywiście chodziło będzie więc o buty i strój sportowy. O jego rodzaju decyduje pracodawca.

W omawianej sytuacji pracodawca ma jeszcze jedną możliwość. Jeżeli nauczyciel wyrazi na to zgodę będzie mógł używać własnej odzieży i obuwia spełniających odpowiednie wymagania (PN). Pracodawca będzie musiał jednak w tym przypadku wypłacać pracownikowi ekwiwalent pieniężny w wysokości uwzględniającej aktualne ceny odzieży i obuwia.