e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Czas pracyGodziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego
22 Kwietnia 2005 GG Śledzik Wykop

Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

Pytanie: Pracownik niepełnosprawny z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na swój wniosek otrzymał zgodę lekarza medycyny pracy na pracę w wymiarze 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo. Czy "ósma" godzina pracy wyżej wymienionego jest godziną nadliczbową, czy godziną nadliczbową byłaby dopiero ewentualna dziewiąta godzina pracy, oczywiście po wcześniejszym uzyskaniu zgody lekarza? Nadmieniam, że pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

Odpowiedź:

Czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo - tak w przedstawionym stanie faktycznym. Poza tym osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Wymiar czasu pracy wyżej wskazany obowiązuje od dnia następującego po przedstawieniu pracodawcy orzeczenia o niepełnosprawności.

Uregulowań wyżej wymienionych nie stosuję się w stosunku do osób niepełnosprawnych (w tym z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności) gdy, na wniosek osoby zatrudnionej, lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub w razie jego braku lekarz sprawujący opiekę nad tą osobą wyrazi na to zgodę. W takim przypadku godzina nadliczbową będzie 9 godzina pracy.


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

  • pytanie 2010-01-15 13:35:36

    Re: Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

    Czy "wniosek" osoby niepełnosprawnej z stopniem umiarkowanym musi byc podpisywany co roku dla pracodawcy?Mowa o umowie w pełnym wymiarze pracy.

  • Beata C_L 2011-03-15 15:01:33

    Re: Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

    zatrudniamy pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością w st. umiarkowanym w pełnym wymiarze etatu. Pracownik pracował w miesiącu lutym 2011 w godzinach nadliczbowych (mamy zgodę lekarza). Czy jego stawkę miesięczną dzielimy na 160 godz. (norma dla pełnoetatowego pracownika), czy na 140 godz.? Pracownik korzysta ze skróconego dnia pracy i pracuje 7 godzin dziennie.

  • p 2011-03-26 00:09:49

    Re: Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego

    czy pracownik ktory miałleki stpien od listopada 2010r i odwowałsie i dostał umiarkowany po 4 miesiacach z odzuceniem całej decyzji wcesniejszej co było przyznane lekki to pracodawca powinien pracownikowi zapłacic za te godziny dodatkowe chodzi tu o 1godz bo powinien robic po 7 ale na poczatku miał lekki stpien to robiłpo 8 az sie odwołał


Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 9
  • 2

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Jakub
Lorenc

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

czas pracy godziny nadliczbowe stosunek pracy
Czy znasz "HALINA MARIA STEC CZYŻEWICZ"?
Dowiedz się więcej "kolizja drogowa mandat".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.