PYTANIE: Gminna Spółdzielnia, w ramach statutowej działalności, prowadzi kilka placówek handlowych (sklepów). Czy Spółdzielnia może, w dni świąteczne, prowadzić działalność handlową, chociaż w kilku placówkach i na jakich zasadach?
FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 1519a ust. 1 kodeksu pracy praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. Przepis ust. 1 stosuje się także, jeżeli święto przypada w niedzielę. Praca (...)
Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"
Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!
Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.
* kod otrzymany przez sms (6 znaków)
Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów
Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP
Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP
regulamin usługi
instrukcja obsługi SMS
Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl
Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.
Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.
Pracownicy mają określony czas pracy od poniedziałku do niedzieli w systemie zmianowym. Za pracę w niedzielę określono im zryczałtowane wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych z zachowaniem (...)
Pracuję w niedziele i święta ze względu na zmianowy system pracy (praca w ruchu ciągłym), mój pracodawca wypłacał mi należność 100% dniówki za pracę w niedziele i święta, po czym obecnie (...)
Pracodawca zatrudnia pracownika w podstawowym systemie czasu pracy od środy do niedzieli. Jako dzień wolny pracownik ma określony poniedziałek i wtorek. Czy pracownikowi można w ten sposób określić (...)
Czy zakład jest w stanie żądać od pracownika zwrotu normalnej należności godzinowej bez dodatku świątecznego za prace w niedziele, nie gwarantując dodatkowych dni wolnych od pracy? Zakład żąda (...)
Codziennie nowa bezpłatna porada!
Usuwanie danych osobowych z internetu. Będzie łatwiejJeśli administrator nie zgodzi się na ich skasowanie, narazi się na karę sięgającą (...) »
Zgodnie z uchwałą Rady Gminy Dyrektor przedszkola ma obniżony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, jednak zaistniała (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.