Praca w urlopie wypoczynkowym

PYTANIE: Pracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego. Ma zaplanowany urlop w harmonogramie pracy, (system równoważnego czasu pracy). Pracodawca w trakcie trwania urlopu wzywa go do pracy, w dzień kiedy w harmonogramie nie ma przypisanej służby, (czytaj udzielonego dnia urlopu), oświadczając, że służbę wykona w nadgodzinach i wróci dalej na swój urlop. Pracownik zgodził się na tę propozycję. Jakie przepisy regulują te kwestie? Czy pracodawca i pracownik postąpili zgodnie z prawem?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 167 par. 1 Kodeksu pracy, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania (...)