Staż zakładowy a okres wypowiedzenia

PYTANIE: Witam. Pracuję w pewnej prywatnej firmie od 01.11.2007r. Posiadam umowę o pracę na czas nieokreślony (od kwietnia `10 na stanowisku kierowniczym) i interesuje mnie sytuacja w której wręczam wypowiedzenie pracodawcy (albo analogicznie- ja otrzymuję wypowiedzenie). Zastanawiam się jak długi okres wypowiedzenia obowiązywałby tę umowę mimo, że z tego co wiem (wg kodeksu pracy), to aby obowiązywał 3-miesięczny okres wypowiedzenia trzeba w jednej firmie przepracować co najmniej 3 lata. W mojej sytuacji brakuje mi dwóch dni aby przepracować dokładnie 2 lata i 9 miesięcy. Jednak wgłębiając się w temat... czytając różne opinie na ten temat dowiedziałem się, że prawdopodobnie do tego stażu 3 lat wlicza się sam okres wypowiedzenia (czyli 2 lata 9 miesięcy+ 3 miesiące okresu wypowiedzenie). Podjąłem decyzję, aby skontaktować się z ekspertem i zadać pytanie, na którego odpowiedź jest dla mnie bardzo ważne.Czy 3-miesięczny okres wypowiedzenia zacznie obowiązywać mnie po przepracowaniu równych 3 lat czyli dopiero jeśli wypowiedzenie wręczone zostanie mi 1 listopada 2010, czy może 3-miesięczny okres wypowiedzenia zacznie obowiązywać mnie już od 1 sierpnia?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Przedstawiony opis stanu faktycznego dotyczy przepisu art. 36 kodeksu pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.). Artykuł ten stanowi: Okres wypowiedzenia umowy o pracę (...)