e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Czas pracyTydzień pracy od środy do niedzieli
10 Stycznia 2008 GG Śledzik Wykop

Tydzień pracy od środy do niedzieli

PYTANIE: Pracodawca zatrudnia pracownika w podstawowym systemie czasu pracy od środy do niedzieli. Jako dzień wolny pracownik ma określony poniedziałek i wtorek. Czy pracownikowi można w ten sposób określić dni pracy, aby pracował zawsze w każdą sobotę i niedzielę, czy co jakiś czas powinien mieć jednak zapewnioną wolną niedzielę i powinien wtedy przyjść do pracy w poniedziałek lub wtorek. Co w sytuacji gdy święto przypada w poniedziałek lub wtorek?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Z przedstawionej przez Pana sytuacji wynika, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy. Oznacza on czas nie przekraczający 8 godzin na dobę (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Dodatek do wynagrodzenia za pracę w niedzielę

    Pracownicy mają określony czas pracy od poniedziałku do niedzieli w systemie zmianowym. Za pracę w niedzielę określono im zryczałtowane wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych z zachowaniem (...)

  • Praca w porze nocnej a praca w niedziele

    Prowadzę piekarnię, często pracownicy pracują w porze nocnej, za tą pracę otrzymują 20% dodatku . Piekarze przychodzą też wieczorem w niedzielę . Dobowy czas pracy to 7-21. Czy przysługuje im (...)

  • Praca w niedzielę

    W moim zakładzie pracujemy od poniedziałku do piątku. Zlecono mi w miesiącu czerwcu 2003r. wykonanie pracy w niedzielę (ok. 2 godz.). Czy mam prawo na mój wniosek uzyskać w zamian inny cały dzień (...)

  • Praca w niedziele

    Czy zakład jest w stanie żądać od pracownika zwrotu normalnej należności godzinowej bez dodatku świątecznego za prace w niedziele, nie gwarantując dodatkowych dni wolnych od pracy? Zakład żąda (...)

 

Komentarze do artykułu: Tydzień pracy od środy do niedzieli

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 9
  • 7

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

dzień praca w niedzielę system pracy wolny święto
Czy znasz "EDWARD STRAMSKI"?
Dowiedz się więcej "czy długi rodziców przechodzą na dzieci".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.