Wymiar urlopu osoby niepełnosprawnej

PYTANIE: Mam wątpliwości dotyczące udzielania urlopu pracownikowi posiadającemu umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności. Z przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynika, że dobowy wymiar czasu pracy takich osób jest obniżony do 7 godzin. Z przepisów Kodeksu Pracy wynika, że jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, czy w związku z tym mam rozumieć, że taki pracownik ma więcej urlopu, bo dziennie wykorzystuje 7/8 dnia urlopu (pomijając oczywiście prawo do dodatkowych 10 dni urlopu przysługujących mu z ustawy o rehabilitacji zawodowej)?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Faktycznie zgodnie z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności (...)