Jak określić czas pracy lektora pracującego w szkole językowej - opinia prawna

STRESZCZENIE: Jak określić dopuszczalny czas pracy lektora prywatnej szkoły językowej? Czy szkoła językowa jest placówką oświatową? Czy do pracowników - lektorów w tej szkole należy stosować Kartę Nauczyciela czy Kodeks pracy? Jak rozstrzygnąć ten problem w stosunku do lektorów zatrudnionych na umowę o pracę, a jak w stosunku do zatrudnionych na umowę zlecenia? Czy dojazd do miejsca wykładów oddalonego od siedziby firmy powinien zostać zaliczony jako czas pracy? Szkoła językowa organizująca kursy językowe nie jest szkołą w rozumieniu ustawy o systemie oświaty ani też placówką. Kiedy szkoła językowa może uzyskać status placówki oświatowej?

FRAGMENT OPINII: Stan faktycznyJak określić dopuszczalny czas pracy przez lektora prywatnej szkoły językowej nie mającej statusu placówki oświatowej? Moi lektorzy są skłonni opierać się o prawo oświatowe (...)