Wymiar zwolnienia od pracy działcza związkowego

PYTANIE: Art. 31 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych określa prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy dla przedstawicieli zakładowej organizacji związkowej. Na początku kadencji nasza organizacja zrzeszała 110 pracowników. Przewodniczący miał 110 godzin zwolnień do prac związkowych. Po pół roku, na skutek redukcji etatów i emerytur, mieliśmy 90 członków. Po roku zwiększyliśmy liczebność do 105 członków. Czy pracodawca powinien korygować ilość godzin zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy dla przewodniczącego na podstawie przedstawionego przez nas kwartalnego zestawienia ilości członków? Jeżeli tak, to automatycznie czy na wniosek organizacji związkowej? Jeżeli nie, to czy ilość godzin będzie z początku kadencji?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 31 ust. 1 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługuje częściowo (...)