22 Stycznia 2009 GG Śledzik Wykop

Kodeks pracy (art. 94-206)

Strona 1 z 42

Ustawa

z dnia 26 czerwca 1974 r.

Kodeks pracy 

Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 r. Nr 106, poz. 668, Dz.U. 1998m r. Nr 113, poz. 717, Dz. U. 1999 r. Nr 99, poz. 1152, Dz. U. 2000 r. Nr 19, poz. 239, Dz.U. 2000 r. Nr 43, poz. 489, Dz.U. 2000 r. Nr 107, poz. 1127, Dz.U. 2000 r. Nr 120, poz. 1268, Dz. U. 2001 r. Nr 11, poz. 84, Dz.U. 2001 r. Nr 28, poz.301, Dz.U. 2001 r. Nr 52, poz. 538, Dz.U. 2001 r. Nr 99, poz. 1075, Dz.U. 2001 r. Nr 111, poz. 1194, Dz.U. 2001 r. Nr 123, poz. 1354, Dz.U. 2001 r. Nr 128, poz. 1405, Dz.U. 2001 r. Nr 154, poz. 1805, Dz. U. 2002 r. Nr 74, poz. 676, Dz.U. 2002 r. Nr 135, poz. 1146, Dz.U. 2002 r. Nr 196, poz. 1660, Dz.U. 2002 r. Nr 199, poz. 1673, Dz.U. 2002 r. Nr 200, poz. 1673, Dz.U. 2003 r. Nr 166, poz.1608, Dz.U. 2003 r. Nr 213, poz.2081, Dz.U. 2004 r. Nr 96, poz. 959, Dz.U. 2004 r. Nr 99, poz. 1001, Dz.U. 2004 r. Nr 120, poz. 1252, Dz.U. 2004 r. Nr 240, poz. 2407, Dz.U. 2005 r. Nr 10, poz. 71, Dz.U. 2005 r. Nr 68, poz. 610, Dz.U. 2005 r. Nr 86, poz. 732, Dz.U. 2005 r. Nr 167, poz. 1398, Dz.U. 2006 r. Nr 104, poz. 708, Dz.U. 2006 r. Nr 133, poz. 935, Dz.U. 2006 r. Nr 217, poz. 1587, Dz.U. 2006 r. Nr 221, poz. 1615, Dz.U. 2007 r. Nr 64, poz. 426, Dz.U. 2007 r. Nr 89, poz. 589, Dz.U. 2007 r. Nr 181, poz. 1288, Dz.U. 2007 r. Nr 176, poz. 1239, Dz.U. 2007 r. Nr 225, poz. 1672, Dz.U. 2008 r. Nr 93, poz. 586, Dz.U. 2008 r. Nr 237, poz. 1654, Dz.U. 2008 r. Nr 223, poz. 1460.

DZIAŁ IV
Obowiązki pracodawcy i pracownika

Rozdział I
Obowiązki pracodawcy

Art. 94. Pracodawca jest zobowiązany w szczególności:
 1) zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami,
 2) organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, jak również osiąganie przez pracowników, przy wykorzystaniu ich uzdolnień i kwalifikacji, wysokiej wydajności i należytej jakości pracy,
 3) skreślony
 4) zapewniać bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz prowadzić systematyczne szkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
 5) terminowo i prawidłowo wypłacać wynagrodzenie,
 6) ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych,
 7) stwarzać pracownikom podejmującym zatrudnienie po ukończeniu szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe lub szkoły wyższej warunki sprzyjające przystosowaniu się do należytego wykonywania pracy,
 8) zaspokajać w miarę posiadanych środków socjalne potrzeby pracowników,
 9) stosować obiektywne i sprawiedliwe kryteria oceny pracowników oraz wyników ich pracy,
 9a) prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników,
 9b) przechowywać dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem,
 10) wpływać na kształtowanie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego.

  


Zobacz także:

 

Komentarze do artykułu: Kodeks pracy (art. 94-206)

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 6
  • 9
  • 7

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Tomasz
Waśniowski

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Czy znasz "URSZULA PRADUŃ"?
Dowiedz się więcej "kwota wolna od podatku".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.