Czy warto zatrudnić się w charakterze telepracownika?

STRESZCZENIE: Ustawa z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadziła do Kodeksu pracy przepisy, które określą zasady wykonywania telepracy, sposoby zatrudniania telepracowników, a także uregulowanie ich praw oraz obowiązków pracodawcy. Jaką definicję telepracy i telepracownika przewidziano? Jak ma być wprowadzana telepraca u pracodawcy? Jak będzie można zostać telepracownikiem? Jakie będą zasady odstępowania od wykonywania pracy w formie telepracy? Jaki jest zakres dodatkowych informacji przekazywanych telepracownikowi? Jakie obowiązki pracodawcy będą mieli wobec telepracowników? Jakie ustawowe gwarancje przewidziano dla telepracownika? Jeśli zastanawiasz się nad taką nowoczesną formą zatrudnienia - koniecznie przeczytaj niniejszy artykuł.

FRAGMENT ARTYKUŁU:   Kogo dotyczą nowe przepisy? Ustawą z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadzono do Kodeksu pracy przepisy, które określą (...)